区委书记在全市基层社会治理现场推进会上的交流发言.docx
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2024-08-17
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区委书记在全市基层社会治理现场推进会
上的交流发言
今年以来，我区坚持党建引领，持续推动编制下移、
干 部下沉、权力下放、财力下倾、服务下延，集中力量解
决好 群众利益诉求和各类问题，不断提升基层治理能力和
服务水 平。
一、“编制下移”,推动基层治理“底气升级”
我区坚持横向统筹，根据乡镇地域面积、人口数量、发
展定位等情况，实行因事设岗、以岗定责、按岗定人，统筹
63 名编制下沉到 3 个乡镇，公务员招录、事业单位人员招
聘、 人才引进和政策性安置优先保障街道(乡镇),确保满编
运行； 坚持纵向激励，按照每万名常住人口 18 名社区工作
者的配 备要求，补充 99 名人员到社区工作，加大从优秀
社区(村) 干部中定向考录公务员和事业人员、选拔街道
(乡镇)领导 干部力度，畅通基层干部上升渠道。
二、“干部下沉”,推动基层治理“力量升档”
我 区 深 化 区级 领 导 包 街 道 ( 乡 镇 ) 、 机 关 单 位 包 社 区
(村)、 党员干部包小区责任，认真落实“街道吹哨、部门报
到，社 区吹哨、干部报到”制度，推行新招录机关事业单
位干部到 街道(乡镇)、社区(村)锻炼机制，择优选派区
直机关年轻 干部到街道(乡镇)、社区(村)挂职，统筹用
好 36 支驻村 工作队、75 名第一书记，汇聚基层治理强大合
力。截至目前，
摘要：
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区委书记在全市基层社会治理现场推进会上的交流发言今年以来，我区坚持党建引领，持续推动编制下移、干部下沉、权力下放、财力下倾、服务下延，集中力量解决好群众利益诉求和各类问题，不断提升基层治理能力和服务水平。一、“编制下移”,推动基层治理“底气升级”我区坚持横向统筹，根据乡镇地域面积、人口数量、发展定位等情况，实行因事设岗、以岗定责、按岗定人，统筹63名编制下沉到3个乡镇，公务员招录、事业单位人员招聘、人才引进和政策性安置优先保障街道(乡镇),确保满编运行；坚持纵向激励，按照每万名常住人口18名社区工作者的配备要求，补充99名人员到社区工作，加大从优秀社区(村)干部中定向考录公务员和事业人员、选拔...
