2022年度基层党建和人才工作述职报告
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2024-01-11
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2022 年度基层党建和人才工作述职报告
汇报人：何智明（新婺环境党支部书记)
2022 年，在开发区党工委、金开城投的坚强领导下，我作为
新婺“第一责任人”，时刻把抓基层党建、抓人才工作的政治责任
记在心里、扛在肩上、抓在手中，坚持问题导向、效果导向， 真抓
实干、砥砺奋进，奋力开创新婺基层党建和人才工作新局面。借此
机会，就述职报告如下：
一、工作成效情况
（一）坚持党的领导，加强组织建设。严格落实党内组织生
活，严格执行“三会一课”“第一议题”制度学习，年内召开主
题党日 13 次，全年组织 12 次第一议题学习，党员大会 9 次，组
织党课教育 4 次，其中廉政专题党课 1 次，利用重点时节完成廉
洁工作提醒 5 次，结合主题党日开展警示教育 10 次。于 12 月份
健全支委班子。
（二）严格落实党风廉政制度，加强政治建设。坚持党纪在
前，筑牢“防火墙”。落实党风廉政建设书记是“第一责任人”，
全面落实“清廉国企”建设，开展节前集体廉政谈话，做好重要
时间、节点廉洁提醒和日常监督。一是主动扛牢第一责任人责任。
通过召开专题会议、牵头研究制定工作方案等部署推动党建工作，
我坚持将意识形态工作放在重要位置，常态抓好党员“学习强国”
等平台学习情况，及时听取其他班子成员“一岗双责”报告。二
是积极推进清廉国企创建。履行党风廉政建设主体责任，贯彻落
实开发区党工委、纪工委、国资系统党委党风廉政建设工作部署，
提高政治站位，围绕工作中的重点领域和关键环节，强化作风建
设，积极申报“清廉国企”创建，筑牢干部职工的思想防线，营
造风清气正的工作氛围。支部积极开展问题线索“大起底”，结
合“四色管理”，认真梳理内部廉政风险点，针对各个风险点逐
一分析整改，将累计排查的 42 个风险点按个排扫减至 31 个，其
中将 4 个高风险点减至 1 个，15 个较高风险点减至 8 个，14 个低
风险点减至 10 个，销号 11 个风险点。三是加强警示教育。积极
落实国资系统党委整风肃纪“六个一”专项治理工作部署，结合
“三会一课”，重点组织学习《关于开展党员干部、公职人员酒
驾醉驾及其背后“四风”问题专项治理的工作方案》、《关于全
面推行党员整治立规“十条举措”的通知》等通知。四是健全企
业“三重一大”事项决策程序和报告制度。明确企业党组织前置研
究事项清单，我司环卫车辆采购、营业执照变更、八达中路 808
号 3 号仓库租金减免等事项均严格执行相关程序审议“三重一大”
事项。
（三）落实意识形态工作责任制情况。一加强组织领导，明确
意识形态主题责任。组织成立意识形态工作领导小组，支部书记
是第一责任人，始终旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓
意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，以坚定的政治立场督
导其他班子成员抓好意识形态工作。二注重理论武装，强化主流
意识形态建设。制定党建学习方案，营造重视学习、崇尚学习、坚
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2022年度基层党建和人才工作述职报告汇报人：何智明（新婺环境党支部书记)2022年，在开发区党工委、金开城投的坚强领导下，我作为新婺“第一责任人”，时刻把抓基层党建、抓人才工作的政治责任记在心里、扛在肩上、抓在手中，坚持问题导向、效果导向，真抓实干、砥砺奋进，奋力开创新婺基层党建和人才工作新局面。借此机会，就述职报告如下：一、工作成效情况（一）坚持党的领导，加强组织建设。严格落实党内组织生活，严格执行“三会一课”“第一议题”制度学习，年内召开主题党日13次，全年组织12次第一议题学习，党员大会9次，组织党课教育4次，其中廉政专题党课1次，利用重点时节完成廉洁工作提醒5次，结合主题党日开展警示...
