在2024年全市公务员管理工作推进会上的交流发言.docx
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2024-08-12
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在 2024 年全市公务员管理工作推进会上
的 交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区牢固树立公务员“一线招引、一线培养、
一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向
激励的工作体系，有效调动公务员担当作为、干事创业积极
性，激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。现将有关工
作进展情况汇报如下：
聚焦事业需要，推动资源向一线倾斜。坚持把加强公务
员源头储备作为打造高素质专业化公务员队伍的基础性工
程。出台《**区公务员队伍“墩苗强基”培养计划实施方案》,
聚焦乡村振兴一线、产业园区一线、征地拆迁一线、信访维
稳一线、招商引资一线等“五个一线”,动态构建“1+3+N”
公务员育苗库，即 1 个总库、3 个层级库(近期可提拔、
近 期可重点关注、中长期可重点培养)以及多个专业系统
库， 实时掌握公务员队伍结构和专业缺口，精准提升一线
招引效 度。近年来，为基层镇街招录公务员 212 名，超总
招录人数 的 78%,补充经济金融类、医药化工类、城建规
划类等紧缺 类专业人才 126 名，增幅达 54%。持续拓宽选
用渠道，加大 基层项目人员、优秀村书记等群体定向招录
力度，择优调任 熟悉农旅发展、产业科创等专业型企事业
单位人才，三年来 累计补充 30 余名专业人才进入基层公务
员队伍。
摘要：
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在2024年全市公务员管理工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区牢固树立公务员“一线招引、一线培养、一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向激励的工作体系，有效调动公务员担当作为、干事创业积极性，激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦事业需要，推动资源向一线倾斜。坚持把加强公务员源头储备作为打造高素质专业化公务员队伍的基础性工程。出台《**区公务员队伍“墩苗强基”培养计划实施方案》,聚焦乡村振兴一线、产业园区一线、征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一线等“五个一线”,动态构建“1+3+N”公务员育苗库，即1个总库、3个层级库...
