经验交流：党建引领助推高质量发展
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2024-08-05
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经验交流：党建引领助推高质量发展
近年来，*坚持党建工作服务生产经营不偏离、融入管
理起作用，突出载体创新、深化队伍建设，不断提升党建
融合质效，为建设世界一流高科技品牌公司提供坚强保障。
一、突出政治建设，强化使命担当
知责于心、担责于身、履责于行。坚定必胜信心、发扬
斗争精神，不折不扣贯彻落实党中央、集团党组和公司党
委决策部署，突出政治建设。强化使命担当，坚决做到守
土有责、守土负责、守土尽责。
深化理论武装，坚定理想信念。带头落实“第一议题”
制度，及时跟进学习领会习近平总书记重要讲话精神，特
别是对石油和能源行业相关工作的重要指示批示精神，自
觉 同 党 中 央 精 神 对 标 对 表 ， 深 入 贯 彻 执 行 ； 创 新 实 践
“1+N”长效学习机制，探索建立“五个一”学习模式，组
织 119 次党委（党组）理论学习中心组学习，指导基层党委
开展 1870 次党委（党组）理论学习中心组学习；在基层党
支部，充分运用“三会一课”、主题党日，开展精品党课
党员巡回宣讲等特色活动，推动党的创新理论成果进机关
进班组、进头脑。
强化宣传考核，筑牢意识形态防线。聚焦党的十九大、
改革开放 40 周年、新中国成立 70 周年、建党 100 周年、党
的二十大等关键节点，以及中国石油品牌日等活动，强化
专题宣传，大力弘扬石油精神、大庆精神、铁人精神，传
递正能量。深入开展“形势、目标、任务、责任”教育，
连续四年扎实开展中国石油集团公司主题教育活动，持续
加强“双微一抖”宣传阵地建设，加大典型选树力度，持
续开展“榜样”评选。把“三基本”建设与“三基”工作
有机融合纳入党建工作责任制进行年度综合考评，并将考
核结果与领导人员年度业绩合同和任期经营业绩责任书挂
钩，把“软指标”变成了“硬约束”，充分发挥了考核激
励作用。
优化顶层设计，谋划公司发展蓝图。在能源转型和“双
碳三新”大背景下，战略性新兴产业、未来产业快速发展
创造新产业、培育新动能和形成新优势，成为润滑行业新
的发展方向。润滑油分公司认真研判发展特征和定位，明
确了从“经营型”向“科技型”转变的发展方向，确立了
“1346”中心任务，深化“做强科技、做优特色、做大规
模”三大定位，推进“管理提升、精准营销、深化改革、
创新驱动”四大举措，明确以“四大功能”为核心，形成
了推动高质量发展的战略体系。
二、突出变革重塑，强化创新驱动
改革破局、赋能、增效，创新求变、图强、致远。正处
于建设世界一流高科技品牌公司的关键阶段，必须深入贯
彻公司党委各项决策部署，统一思想，勇担科技自立自强
使命，以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只
争朝夕的拼搏劲头，快出成果、出好成果。
做强做优主营业务。深入落实“四个坚持”兴企方略、
“四化”治企准则，落实戴厚良董事长现场调研讲话精神
坚持“打造有担当、有温度、有形象的世界一流高科技品
牌公司”的战略定位，更加突出产品卓越、品牌卓著、创
新领先，集中发展油剂脂液主营业务，努力将润滑油和添
加剂打造成中国石油“巨人产品”。
全面深化国企改革。深入学习贯彻中央关于深化国企改
革决策部署，认真落实中国石油集团公司党组关于深化改
革的指导意见，润滑油分公司建立完善了改革领导机构和
工作机制，先后召开24 次改革领导小组会议，积极稳妥推
进国企改革三年行动，在国资委考核中获得“标杆”评价
持续深化体制机制改革，推进生产组织模式创新，稳妥实
施组织机构优化和业务流程再造等一系列重大改革举措，
机构数量、管理人员编制和基层领导人员职数分别压减
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经验交流：党建引领助推高质量发展近年来，*坚持党建工作服务生产经营不偏离、融入管理起作用，突出载体创新、深化队伍建设，不断提升党建融合质效，为建设世界一流高科技品牌公司提供坚强保障。一、突出政治建设，强化使命担当知责于心、担责于身、履责于行。坚定必胜信心、发扬斗争精神，不折不扣贯彻落实党中央、集团党组和公司党委决策部署，突出政治建设。强化使命担当，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。深化理论武装，坚定理想信念。带头落实“第一议题”制度，及时跟进学习领会习近平总书记重要讲话精神，特别是对石油和能源行业相关工作的重要指示批示精神，自觉同党中央精神对标对表，深入贯彻执行；创新实践“1+N”长效学习...
