以高质量党建引领保障国企高质量发展
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2024-07-31
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以高质量党建引领保障国企高质量发展
党的二十届三中全会指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化
国家的首要任务，要立足新发展阶段，深化供给侧结构性改革，要
健全因地制宜发展新质生产力体制机制。作为国有企业的一员，我
深感振奋。下面和大家分享几点我的心得体会：
一、深化对全会的理解，指引前进目标方向
党的二十届三中全会提出：高水平社会主义市场经济体制是中国式
现代化的重要保障。必须更好发挥市场机制作用，创造更加公平、
更有活力的市场环境，实现资源配置效率最优化和效益最大化，既
“放得活”又“管得住”，更好维护市场秩序、弥补市场失灵，畅
通国民经济循环，激发全社会内生动力和创新活力。要毫不动摇巩
固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发
展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞
争、同等受到法律保护，促进各种所有制经济优势互补、共同发展。
要构建全国统一大市场，完善市场经济基础制度。
作为国有企业的一员，我深知国有企业作为中国特色社会主义经济
的重要组成部分，其改革进程始终与国家发展紧密相连。但随着国
内外经济形势的不断变化，国有企业面临着市场竞争加剧、体制机
制僵化、创新能力不足等挑战。近几年来，我们开展国有企业深化
改革提升行动，是我们推动企业转型升级、提升企业竞争力的必然
选择。党的二十届三中全会重要的一个词就是强调要持续深化改革，
这对于我们国
有企业来说，就意味着要打破传统的体制机制束缚，激发企业的内
生动力和创新活力，不仅要完善现代企业制度，优化国有资产管理
体制，加强企业党的建设。只有通过深化改革，国有企业将能够更
好地适应市场经济发展的要求，提高资源配置效率，增强企业核心
竞争力。
二、实践反思提升素养，迎接改革挑战新篇
虽然国有企业改革三年行动取得一定的成绩，但也存在一些不足之
处，我深刻感受到国企改革的重要性和紧迫性，认识到个人在国企
改革中的责任和使命。具体存在以下问题：
（一）改革穿透基层不够，纵深推进仍需加强。部分企业看不到具
体方案内容，在间接学习改革方案的过程中，缺少对改革内容的系
统了解和政策理解，导致改革执行缺少方式方法。同时，部分企业
改革意识不强，存在“等、靠、要”的思想，在改革具体任务落实
时有效承接、穿透不够。
（二）改革形神兼备不够，质量双优仍需加强。“制度健全、动作
到位、效果显著”是检验国企改革成效的三个重要标准，特别是对
于体制机制类改革任务而言，聚焦“治理机制、用人机制、激励机
制”三大机制建设上，对国有企业来说已经解决了“有没有”的问
题，但是“好不好”“优不优”还有待进一步检验。
（三）改革发展平衡不够，创新手段仍需加强。部分企业领导认为
发展是企业当前的第一要务，将企业的人力、物力、财力都投入在
企业的发展中，这固然没有错，但是片面认为没有更多的时间和精
摘要：
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以高质量党建引领保障国企高质量发展党的二十届三中全会指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要立足新发展阶段，深化供给侧结构性改革，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。作为国有企业的一员，我深感振奋。下面和大家分享几点我的心得体会：一、深化对全会的理解，指引前进目标方向党的二十届三中全会提出：高水平社会主义市场经济体制是中国式现代化的重要保障。必须更好发挥市场机制作用，创造更加公平、更有活力的市场环境，实现资源配置效率最优化和效益最大化，既“放得活”又“管得住”，更好维护市场秩序、弥补市场失灵，畅通国民经济循环，激发全社会内生动力和创新活力。要毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫...
