镇2024年上半年工作总结及下半年工作打算.docx
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镇 2024 年上半年工作总结及下半年工作打
算
一、上半年工作总结
(一)基层党建有作为
严格落实党建责任制，不断增强基层党组织凝聚力、战
斗力和创造力。 一是扎实开展党纪学习教育。通过抓好关键
少数、强化头雁效应，抓好自我学习，内化理论涵养，抓好
重要节点、优化党员服务“三抓三化”的方式推动党纪学习
教育落地见效。二是抓好干部队伍建设。坚持每季度“赛马”,
实行绩效考核，激励全镇干部担当实干，做有闯劲、有能力、
敢拼搏的“狮子型”干部，如期完成各项重点任务、中心工
作。如挖掘培养村级后备干部 x 人，已有 x 名村级后备干
部 录用为村级聘用干部，今年已有 x 名聘用干部进入支部
班子，
提升了村两委干部的整体素质。
(二)镇域经济有发展
一是财税任务有望提前完成。2024 年全年目标数为 x
万 元，其中税务 x 万元，财政 x
万元。截止目前已实现
税收 x 万元，有望超前超额完成“过半”任务。二是其他
主要经济 指标稳中有增。X 现有规上在库企业 x 家，今年
新增工业入 规 x 个，新增服务业入规 x 个。截止 5 月
底，2024 年主营业 务收入完成 x 万元，占全年任务的 x
%, 同比增长 x%; 今 年
利润指标完成 x 万元，占全年计划数的 x%, 同比增长 x%;
今年固定资产投资入库项目 x 个，工业投资已完成 x 万元，
完成全年任务数 x％。三是招商引资实现新突破。引进了
投 资 x 万元的有机肥厂落户 X 村， x 个亿元项目落户工
业园，
投资 x 亿元 X 公司已建成投产，年利税有望达 x 万元以上。
（三） 民生事业有成效
1.乡村振兴持续推进。一是守牢不返贫底线。通过就业
扶贫已实现稳定就业 x 人，就业率达到 x％； 通过产业扶
贫 带动贫困户务工 x 人，发放工资约 x 万元， 产生的效
益分红 可实现脱贫户增收人均 x 多元；鼓励脱贫户自主发
展产业 x 次， 发放奖补 x 万元， 较比 x 年增加 x 倍，
新增兜底保障监 测户户 x 户 x 人，实现精准帮扶。二是深
入推进农村人居环 境整治。各村（社区） 深入推广 X“五级
保障”模式，通过建 标准、出制度、抓落实、定奖惩、强保
障，形成长效机制， 推动我镇农村人居环境整治工作再上
新台阶。三是抓好秀美 乡村建管护。完成 x 个新村点“七
改三网”建设，x 个秀美 乡村示范点打造， 并给予每村 x
万元新农村管护经费， 用于 配齐保洁、管护、垃圾清运三类
人员， 确保新村点后续管护 有力有效。四是开展美丽乡村
建设试点。投资 x 万元， 对 X 村等村涉及景区周边的自
然村、道路沿线环境进行整治，建 成景区旺、村庄美、村
民富、乡风好的美丽乡村，群众居住 环境与景区协同发展。
五是实施厕所革命。投入 x 万元， 改 造卫生厕所 x 户，
新建公厕 x 个，极大改善群众的生活环境， 进一步提升卫
生质量。六是完成高标准农田建设扫尾和早稻
种植。 x 万亩高标准农田建设如期完成， 并通过验收。以此
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镇2024年上半年工作总结及下半年工作打算一、上半年工作总结(一)基层党建有作为严格落实党建责任制，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。一是扎实开展党纪学习教育。通过抓好关键少数、强化头雁效应，抓好自我学习，内化理论涵养，抓好重要节点、优化党员服务“三抓三化”的方式推动党纪学习教育落地见效。二是抓好干部队伍建设。坚持每季度“赛马”,实行绩效考核，激励全镇干部担当实干，做有闯劲、有能力、敢拼搏的“狮子型”干部，如期完成各项重点任务、中心工作。如挖掘培养村级后备干部x人，已有x名村级后备干部录用为村级聘用干部，今年已有x名聘用干部进入支部班子，提升了村两委干部的整体素质。(二)镇域经济有发展...
