关于企业政工工作情况调研报告
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2024-07-21
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关于企业政工工作情况调研报告
早在 2017 年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记就强
调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作
来抓”。如何才能体现“经常性”“基础性”，就成为企业政工工
作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转，
就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍，通过充分发挥
党建引领作用，在做好企业员工思想政治工作的基础上，打造优秀
企业文化，推动企业始终保持良好、高效的发展势头。
一、当前企业政工工作面临的困境
总体来说，在党的建设不断深化的背景下，企业党建工作日趋完善，
党引领企业发展的作用日趋显著。但目前企业政工队伍依然面临一
些困难问题，主要体现在以下几个方面：
1.对政工工作重视程度还须提升。部分企业尤其是非国有企业的负
责人对思想政治工作的认识还不够充分，在实际工作中，还存在重
生产经营、轻党建工作的情况，政工工作容易重形式、走过场，导
致企业政工师形同虚设。
2.企业政工师尚缺乏专业性定位。部分企业仍然认为抓思想政治工
作仅仅只是“务虚”工作，与生产经营任务相比，不需要系统化、
专业化培训；或者说只需要具备一定思想素养、组织能力和文字功
底就能做好政工工作，政工师岗位缺乏准确的工作定位。
3.政工工作创新性、开拓性不足。思想政治工作与生产经营中的技
术
更新一样，工作要求、方式方法会随形势变化而不断变化。在互联
网时代如何创新政工工作模式，以便更好地满足企业职工尤其是企
业青年职工的思想建设需要，还需进一步探索。
4.政工干部队伍年龄结构需要优化。企业政工团队当前面临着年龄
结构老化、专门工作人员不足、技术人才短缺、兼职员工过多等问
题，有些企业甚至将政工部门当作“养老”部门，作为部分不适宜
生产经营一线人员的安置岗位，等等。
二、企业政工工作必须坚持的原则
党的 XX 大报告指出，要“推进国有企业、金融企业在完善公司治理
中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，
理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制”。因此，面对工作
困境，企业及政工师更要坚定信心，从正确原则出发，实现企业政
工工作可持续发展。
1.政治导向原则。新形势下，企业思想政治工作务必要树牢“四个
意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强责任感、
使命感，提高工作的自觉性、主动性。企业政工师要不断提升政治
素养，敢于直面新问题、新情况，尤其要善于运用习近平新时代中
国特色社会主义思想发现问题、研究问题、解决问题。
2.能力导向原则。政工工作涉及的范围较大，内容也较为复杂。因
此，企业政工师要在强化政治理论学习的基础上，大兴调查研究之
风，积极深入生产经营一线，提高自身综合素养，才能切实找准政
工工作与生产经营互融互通的关键点，在工作中既能做到以“理”
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关于企业政工工作情况调研报告早在2017年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记就强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。如何才能体现“经常性”“基础性”，就成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转，就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍，通过充分发挥党建引领作用，在做好企业员工思想政治工作的基础上，打造优秀企业文化，推动企业始终保持良好、高效的发展势头。一、当前企业政工工作面临的困境总体来说，在党的建设不断深化的背景下，企业党建工作日趋完善，党引领企业发展的作用日趋显著。但目前企业政工队伍依然面临一些困难问题，主要体现在...
