市公安局创新实施层级管理全面规范从严管党治警工作汇报
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2024-07-20
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市公安局创新实施层级管理全面规范从严管党治警工作汇
报
近年来，xx 市公安局党委坚持全面从严管党治警不动摇，
全面深化从严管党治警主体责任层级管理模式，完善从党
委书记到党委班子成员、支部书记、支部委员、民警、辅
警的“六层五级”主体责任层级管理框架，筑牢“三个阵
地”，固化“六项常态”措施，重点压实层级责任，使队
伍建设呈现全面从严的新常态。
一、构建层级平台，分级压实主体责任。一是理顺组织
架构。明确党委书记任组长主管主抓，党委副书记、政委
分管具体抓，党委班子成员齐抓共管，派驻纪检组协调督
查。成立机关党委和机关纪委，通过层级监督、相互监督
两条线，始终做到“两个责任”双轨并行。二是建立管理
层级。坚持把“一岗双责”真正落地，丰富主体责任层级
管理办法，明晰层级管理框架。以各党支部为单位，建立
相应层级，以此把每名民警、每名辅警置于阳光之下。三
是厘清主体责任。按照从严管党治警目标任务要求，把从
严管党主体责任细化分解落实到各层级，进一步明列责任
清单。
二、强化制度保障，拧紧责任链条螺丝。一是实践固化
基层党委和支委责任制度。自 2017 年初试运行以来，经过
4 年多的日常实践和摸索，健全完善并严格运行《党委议事
规则》《党支部议事规则》。明确各层级党建任务清单，
主动
抓好工作落地。二是实践固化队伍管理问题发现预警机
制。建立完善局领导带班督查制度，在层级间进一步明确
“三个必查”、每月队伍隐患动态排查分析、动态分色预
警、谈心谈话、重大事项层级报备等工作制度。三是实践
固化队伍管理责任追究机制。出台《xx 市公安局民警轻微
违规行为责任追究暂行规定》、《局规记分办法》等文件，
对 43 种轻微违规行为的问责。2017 年以来，全局共查处轻
微违规问题 14 起，问责 17 人；实行局规记分 1426 人次共
计 1629.75 分，对当年度记分满 4 分进行诫勉谈话。四是实
践固化队伍成长培育机制。实施新警养成战略，丰富完善
“新警成长之星”、“老黄牛”、“十佳十优”民辅警、
十佳中层干部评选机制，通过先锋牵手结对拜师、举办荣
休暨新警授衔、笑脸文化墙、每月固定升旗等，实现正向
激励。近三年已培育全国优秀公安民警 1 名、全省优秀人民
警察1 名、省劳模 1 名、杭市劳模 1 名、杭州市优秀人民警
察2 名。
三、依托三个阵地，筑牢从严监督屏障。一是以创建
“最强党支部”为出发点，构筑党建堡垒。规范党建阵地
建设，打造各具特色的支部党建层级管理阵地；规范党内
政治生活，严肃“三会一课”、主题党日等系列制度，开
展党员民警先锋指数考评等活动，从严发展党员。梅城派
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市公安局创新实施层级管理全面规范从严管党治警工作汇报近年来，xx市公安局党委坚持全面从严管党治警不动摇，全面深化从严管党治警主体责任层级管理模式，完善从党委书记到党委班子成员、支部书记、支部委员、民警、辅警的“六层五级”主体责任层级管理框架，筑牢“三个阵地”，固化“六项常态”措施，重点压实层级责任，使队伍建设呈现全面从严的新常态。一、构建层级平台，分级压实主体责任。一是理顺组织架构。明确党委书记任组长主管主抓，党委副书记、政委分管具体抓，党委班子成员齐抓共管，派驻纪检组协调督查。成立机关党委和机关纪委，通过层级监督、相互监督两条线，始终做到“两个责任”双轨并行。二是建立管理层级。坚持把“一岗双...
