在2024年全市警示教育暨落实容错纠错机制工作会议上的汇报发言

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在 2024 年全市警示教育暨落实容错纠错机制工作会议上的
汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
进一政干救助当作
年来,**区民政局会同纪委监委、组织等部门探索推行社
会救助容错纠错机制,出台政策措施、明确适用情形、抓
好宣传落实,切实为敢于担当的民政干部“撑腰鼓劲”。
容错纠错机制建立以来,先后有 6 名民政干部经认定符合容
错纠错情形,及时按规定被从轻、减轻或免责处置。同时
为更多敢于担当的民政干部注入了强心剂,让他们心无旁
骛地为困难群众提供救助服务,更好发挥社会救助的兜底
保障作用。现将有关工作进展情况汇报如下:
建机“界准尽刻度
一是出台实施细则,树立干事创业导向。研究制定容错纠
错实施细则,区民政局会同区纪委监委、组织部出台《**
区社会救助工作容错纠错实施细则(试行)》(以下简称
《细则》),从适用对象、适用情形、工作程序、保障措
施等方面,对社会救助容错纠错工作进行规范,量化实化
适用情形、性质和程度,明确哪些做法可以“容”、为什
么能“容”,为科学做好容错纠错工作夯实政策基础。
是划清责任边界,补足制度空白。
参与工作门、展中
村居(社区)工作人员,细化规定从轻、减轻或免责情形
12 种形 5 种
中未明确禁止的,在决策过程中严格执行民主集中制、未
造成重大损失和不良影响且积极动挽回损失和
的,免位及当事人责任,为民政干部划定了“
线了“为出错”“多干多错”的思想负
容错纠错,创建工作机制。申请—受理—
核查——反馈”的社会救助容错、减责、免责
工作机制,考虑动客观条件、性质程度、后
影响以及损失等情况,对民政干部社会救助尽职情
况进行科学认定,做
容、能容尽容,实现干部可对、组织好
能执行,有效破解机制不“不好容”、程序
作性“不会容”等使结果既能服众能让干部
化措,织
一是政策解读组织全区 456 名民政干部展政策培训
案例解读场答疑助民政干部校准社会救
助工作“尺度”,容错纠错政策
容错纠错从“事后补救”向“事

标签: #警示教育

摘要:

在2024年全市警示教育暨落实容错纠错机制工作会议上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:为进一步激励民政干部在社会救助工作中担当作为,近年来,**区民政局会同纪委监委、组织等部门探索推行社会救助容错纠错机制,出台政策措施、明确适用情形、抓好宣传落实,切实为敢于担当的民政干部“撑腰鼓劲”。容错纠错机制建立以来,先后有6名民政干部经认定符合容错纠错情形,及时按规定被从轻、减轻或免责处置。同时为更多敢于担当的民政干部注入了强心剂,让他们心无旁骛地为困难群众提供救助服务,更好发挥社会救助的兜底保障作用。现将有关工作进展情况汇报如下:创建机制,科学“界错”,校准尽职免责“刻度尺”。一是出台实施细则,树立干...

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