在新任领导干部座谈会上的讲话
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2024-07-16
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在新任领导干部座谈会上的讲话
同志们：
首先，向大家表示热烈的祝贺！祝贺大家走上了更高或更重要
的领导岗位，这充分表明你们的工作态度、专业能力、管理水平得
到了公司的认可和期待。人才队伍建设是企业经营发展的核心竞争
力和第一战略推动力，要打造一支专业力强、向心力强、战斗力强
的人才队伍，必须造就一支自上而下的高素质领导干部队伍。近年
来，公司能够实现快速稳健的高质量发展，离不开对优秀人才的渴
望，离不开“德才为先、业绩导向”的用人原则，更离不开像大家
一样不断涌现出的青年领导干部。刚才，大家分别做了自我介绍，
分享了工作感悟和未来工作设想，讲的都非常好。结合岗位要求，
我再对大家提出几点期望。
一、锤炼政治觉悟，提高政治修养
大家要始终将政治意识放在工作的首位，按照“坚定理想信念，
强化政治责任，全面增强本领，扎实改进作风”的要求，坚定站稳
政治立场，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，
行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上
同党中央保持高度一致，这是我们领导干部履职尽责的底线。同时，
大家必须要充分发挥“领头羊”作用，带领分管系统团队、业务条
线团队，把学习贯彻党的创新理论作为思想建设的重中之重，同新
阶段新形势下公司的发展实践紧密联系，在解放思想中统一思想，
在深化认识中
提高认识，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
二、勇于担当责任，认真履行职责
在其位，司其职，负其责。在当前的经济形势下，作为走在队
伍前面的领导干部，大家要敢于迎难而上、善于逆势而为，树立起
坚不可摧的干事雄心。要倍加珍惜公司近年来的发展成果和共同干
事创业的平台机会，把心思用在想干事上，把行动体现在敢干事上，
把本领运用在会干事上，把结果落实到干成事上，锚定公司总体战
略目标和所在组织绩效目标，积极作为，全力保证各项工作任务的
圆满完成。要永葆底线意识、红线意识，刚才*进行了集体廉政谈话，
大家要持续加强学习，加强自我约束，提高个人追求，把个人利益
看得淡一些，把公司利益看得高一点，理性对待荣辱、进退、取舍。
要落实好一岗双责责任，敢于担当，勇于负责。面对重大原则问题
立场坚定，面对矛盾问题迎难而上，面对急难险重任务豁得出来、
顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于承担。
三、带头担当作为，拒做“躺平”式干部
习近平总书记在党的二十大报告指出，“加强干部斗争精神和
斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当
作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得
出来。”在市场形势和生产经营的双重压力下，广大干部必须带头
担当作为，增强忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉，杜绝“躺平式”
工作作风，增强“肩上有担、心中有责”的意识和担当，用热情和
激情干出干出个人工作新成效，干出事业发展新局面。要持续增强
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在新任领导干部座谈会上的讲话 同志们： 首先，向大家表示热烈的祝贺！祝贺大家走上了更高或更重要的领导岗位，这充分表明你们的工作态度、专业能力、管理水平得到了公司的认可和期待。人才队伍建设是企业经营发展的核心竞争力和第一战略推动力，要打造一支专业力强、向心力强、战斗力强的人才队伍，必须造就一支自上而下的高素质领导干部队伍。近年来，公司能够实现快速稳健的高质量发展，离不开对优秀人才的渴望，离不开“德才为先、业绩导向”的用人原则，更离不开像大家一样不断涌现出的青年领导干部。刚才，大家分别做了自我介绍，分享了工作感悟和未来工作设想，讲的都非常好。结合岗位要求，我再对大家提出几点期望。 一、锤炼政...
