经验交流：创新“124”团建工作模型深化新时代国企党建带团建成果实践
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2024-07-16
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经验交流：创新“124”团建工作模型深化新时代国企党建
带团建成果实践
近年来，xx 深入落实习近平总书记关于青年工作的重
要思想，创新提出“124”团建工作模型，探索国有企业党
建带团建工作的更优实践路径，引导青年迸发奋斗热情、
立足岗位建功。
一、“124”团建工作模型的提出和主要内涵
一套科学的党建带团建工作体系，是全面反映国有企
业共青团工作融入生产经营各环节的全过程标准，是准确
反映国有企业共青团工作发展成效的可复制推广的体系。
在深入总结党建带团建工作基础上，聚焦共青团工作的四
个方向，从目标层、执行层、保障层三个层面，探索并总
结出了持续提升党建带团建工作质量的“124”团建工作模
型。
“124”团建工作模型，指的是“一条主线、两套机制、
四个方向”。
“1”是目标层，即坚持“一条主线”，确保坚持主线
不偏离。将“持续巩固深化党建带团建成果，持续提升共
青
团引领力组织力服务力”作为“124”团建工作模型的
工作主线。
“2”是执行层，即构建“两套机制”，确保党建带团
建成效可量化。一是建立汇报沟通机制。积极向党委靠拢
争取资源支持，提升团组织“冲”的主动性。二是建立考
核奖惩机制。强化考核结果运用，以考核为导向有效发挥
党组织“带”的作用。
“4”是保障层，即聚焦“四个方向”，确保党建带团
建各项举措可落地可执行。一是强化思想引领，激荡青年
爱党之心。二是聚焦主责主业，凝聚青年兴企之力。三是
竭诚服务青年，传递党团关怀温暖。四是加强自身建设，
擦亮“奋晋青春”团建品牌。
“一条主线”是目标牵引，是“124”团建工作模型的
总方向，“两套机制”是在目标牵引下的行之有效的落实
抓手，“四个方向”是确保执行举措得以顺利实施的重要
保障。三个层面构成一个整体，持续提升党建带团建的工
作质量。
二、“124”团建工作模型构建
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经验交流：创新“124”团建工作模型深化新时代国企党建带团建成果实践近年来，xx深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，创新提出“124”团建工作模型，探索国有企业党建带团建工作的更优实践路径，引导青年迸发奋斗热情、立足岗位建功。一、“124”团建工作模型的提出和主要内涵一套科学的党建带团建工作体系，是全面反映国有企业共青团工作融入生产经营各环节的全过程标准，是准确反映国有企业共青团工作发展成效的可复制推广的体系。在深入总结党建带团建工作基础上，聚焦共青团工作的四个方向，从目标层、执行层、保障层三个层面，探索并总结出了持续提升党建带团建工作质量的“124”团建工作模型。“124”团建工作模...
