2024年思想政治工作半年总结
VIP专免
2024-07-13
999+
14.97KB
13 页
海报
侵权投诉
2024 年思想政治工作半年总结
2024 年以来，党委始终以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真
落实思想政治工作会议精神，全面激发干部想干事、善谋
事、能干事、干成事的工作热情，队伍总体稳定向好，有
较高的政治素质，有较强的大局观念、敬业精神和荣誉意
识，队伍整体精神面貌较好，凝聚力、战斗力和创新力明
显提升。
一、上半年思想政治工作实践
（一）党建引领强凝聚力。深入实施“党建铸魂”工程，
在入党、入职等时间节点建立“忠诚教育第一课”，建立
理论学习教育常态化、长效化制度机制，充分发挥党建引
领作用，实行党校实体化运行，在大项任务中，组建党员
突击队，通过“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在
一线”，动员参战党员干部亮明身份、主动请战、冲锋在
前，充分激发队伍潜能。
（二）多元培训强战斗力。立足实战实用实效，全面强
化业务技能培训，大力推动分级分类“精准练”、送教基
层“上门练”、技能比拼“赛中练”模式，全面提升一线
干部和机关的战斗力。干部参加“全省调研文秘大比武”
斩获团体、个人两个“一等奖”。
(三)严管厚爱强免疫力。全面树立“严管才是厚爱”的
工作理念，建立队伍安全风险隐患排查预警派单机制，指
导督促基层规范开展谈心谈话、家访走访，及时掌握干部
思想状况，推动形成访、管、查、控工作闭环。紧盯重点
环节和敏感岗位，夯实监督基础、延伸监督触角、完善监
督体系，做细做实日常监督，特别是干部 8 小时以外的监督
管理，确保队伍安全稳定。
(四)荣誉宣传强影响力。全面精塑表彰奖励体系，组织
“先进个人”等各类评选表彰，配套举行集中授奖、送奖
上门等活动，不断增强干部的职业荣誉感。依托微信公众
号等新媒体矩阵，挖掘选树“先进工作者”、“优秀党员
干部”等一批先进典型，引导全体党员干部职工向先进看
齐、向榜样学习。
二、存在的问题
在各项工作顺利开展的同时，也发现了在队伍中存在制
约影响队伍健康、活力发展的共性和个性问题。
（一）当前影响队伍活力的共性问题。一是年龄断层
“青黄不接”。50岁以上老干部占比达40%，他们基层工作
经验丰富，但由于基层工作的多年积淀，大部分老干部精
神状态、身体健康状况不佳，工作积极性难以持续，“传
摘要：
展开>>
收起<<
2024年思想政治工作半年总结2024年以来，党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实思想政治工作会议精神，全面激发干部想干事、善谋事、能干事、干成事的工作热情，队伍总体稳定向好，有较高的政治素质，有较强的大局观念、敬业精神和荣誉意识，队伍整体精神面貌较好，凝聚力、战斗力和创新力明显提升。一、上半年思想政治工作实践（一）党建引领强凝聚力。深入实施“党建铸魂”工程，在入党、入职等时间节点建立“忠诚教育第一课”，建立理论学习教育常态化、长效化制度机制，充分发挥党建引领作用，实行党校实体化运行，在大项任务中，组建党员突击队，通过“党旗飘在一线、堡垒筑...
