关于开展全司员工作风纪律专项整治活动的方案

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关于开展全司员工作风纪律专项整治活动的方案
各党支部、各部门、各子公司:
为进一步将党纪学习教育抓紧抓实、引向深入,切实严肃工作纪律
加强作风建设,提升全司员工政治素养、业务素养,打造能力过硬
业务过关、形象良好的企业员工队伍,努力营造干事创业的浓厚氛
围,持续涵养风清气正的政治生态。经集团党委研究决定,将在全
司范围内开展工作作风纪律专项整治活动,现将有关事项通知如下:
一、整治对象
xx 集团全体员工。
二、整治时间
2024 71日起至 2024 9月底,为期 3个月,10 月开始整
治工作转入常态化。
三、组织领导
成立 xx 集团员工作风纪律整治工作领导小组,全面负责整治工作。
党委书记、董事长 xx 任组长;党委委员、董事 xx 任执行副组长;党
副书xx,党xx
委员、财务总监 xx 任副组长;集团公司各部门负责人,各子公司分
管副总为组员。领导小组办公室设在集团党委工作部,办公室主任
xx 担任,副主任由 xx 担任。
四、整治重点
针对工作作风不实、办事效率不高、群众观念不牢、队伍约束不力、
制度执行不严等突出问题进行整治。
(一)政治意识淡化。重点整治部分同志不讲政治、不讲规矩,不
遵循组织程序,擅作主张,我行我素,重大事项不及时请示报告;
组织纪律涣散,不讲大局、不讲团结,站位不高,一切从自身出发
本位思想严重;执行和落实党委部署搞变通、打折扣,落实走样,
搞上有政策,下有对策,敷衍应付,只表态不落实,典型的“两面
人”,欺骗组织,台上一套、台下一套,利己的执行、不利己和利
小的不执行或慢执行;政治意识淡漠、“主人翁”意识缺失,只知
吃企业饭,不懂会上不及自身有企业员工身
组织纪律规矩,信口雌黄口无遮拦生事,
企业形象的言论等问题。
(二)担意识不强。重点整治部分同志责任意识、担意识、团
作意识不强,部门间、子公司子公司间、部门
子公司推诿扯皮踢皮球该牵头该协调
该统筹推则推态严重;
不担责,问题长时间关不作为,慢作
为,小事大,大事破解难题不下深问题不深入研究
甩手掌柜”,工作带头冲锋干工作,不自己
撰写安排属写,不为、不下深、不担作为等问题。
(三)作风纪律散。重点整治部分同志自我不严,上班迟到
摘要:

关于开展全司员工作风纪律专项整治活动的方案各党支部、各部门、各子公司:为进一步将党纪学习教育抓紧抓实、引向深入,切实严肃工作纪律,加强作风建设,提升全司员工政治素养、业务素养,打造能力过硬、业务过关、形象良好的企业员工队伍,努力营造干事创业的浓厚氛围,持续涵养风清气正的政治生态。经集团党委研究决定,将在全司范围内开展工作作风纪律专项整治活动,现将有关事项通知如下:一、整治对象xx集团全体员工。二、整治时间从2024年7月1日起至2024年9月底,为期3个月,10月开始整治工作转入常态化。三、组织领导成立xx集团员工作风纪律整治工作领导小组,全面负责整治工作。党委书记、董事长xx任组长;党委委员...

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