当前稳就业存在问题及对策建议
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2024-07-05
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当前稳就业存在问题及对策建议
一、存在问题
一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施
工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象
频繁的岗位，不稳定情况明显增多。企业生产经营受挫，尤其是中
小企业面临巨大困难，自身抵御风险的能力相对较弱。由于订单减
少、生产不足、部分企业产能利用率下降等问题导致就业岗位减少。
如xx 宏腾油气装备制造有限公司 2020 年订单不及 2019 年三分之一，
在职职工实行轮岗制。xx 酒业有限公司 2023 年1至5月份处于停产
状态。
二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返乡和长
期留乡，农村市场发展空间有限，外出务工年轻劳动力返乡后，与
年龄偏大的就近务工人员竞争就业岗位，致其失去工作；疫情使农
民工整体收入水平较大幅度下降，2022 年农民工零工工作量和薪酬
水平均有所降低，不少工种的日薪下降 30 至50 元；农民工就业不
稳定甚至失业导致社保断缴、离城返乡等，使一些原本有望成为新
市民的农民工无法按期实现目标，农民工成为新市民难度进一步加
大。
三是新老矛盾交织，大学生就业压力加大。2023 届毕业生数量
创新高，但疫情致用人单位招考程序延后，2023 届春招与 2023 届秋
招重叠，大学生就业面临“双届叠加”局面，同时留学回国毕业生
激增，就业需求大幅增加。
二、重点群体就业困难的主要原因
摘要：
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当前稳就业存在问题及对策建议 一、存在问题 一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位，不稳定情况明显增多。企业生产经营受挫，尤其是中小企业面临巨大困难，自身抵御风险的能力相对较弱。由于订单减少、生产不足、部分企业产能利用率下降等问题导致就业岗位减少。如xx宏腾油气装备制造有限公司2020年订单不及2019年三分之一，在职职工实行轮岗制。xx酒业有限公司2023年1至5月份处于停产状态。 二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返乡和长期留乡，农村市场发展空间有限，外出务工年轻劳动力返乡后，与年龄偏大的...
