交流发言:用好考核“指挥棒” 奏响实干“主旋律”

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交流发言:用好考核“指挥棒”奏响实干“主旋律”
近平二十治局集体
强调,完善推动高质量发展的考核评价体系,为推动高质
量发展打牢基础。综合考核是推动落实高质量发展目标任
务的重要抓手,也是推动干部担当作为的重要手段。立足
新阶段、对标新目标、落实新要求,应以更大气魄、更严
标准、更实举措,用好考核“指挥棒”,扛起发展“硬担
当”,推动各级干部围着考核转、盯着目标干,以高质量
考核为高质量发展赋能增效。
立起“风向标”,提高站位促担当。
核的干事综合质是
核,应把政治要求、政绩标准放在首位,更好推动各项工
作围绕中心、服务大局。要校正考核“准星”,坚持党中
央部署什么、强调什么就重点考核什么,聚焦高质量发展
主题,科学设置考核内容,既考经济社会发展成色也考党
建引领工作成效,既考当前工作急需也考长远发展所需,
既考任务完成度也考群众满意度,推动新发展理念全面贯
彻、落地生根。要瞄准发展“靶心”,持续推进基层减负
引导各级紧盯重点发力、聚焦难点突破。要突出类别重心
根据各类考核主体发展基础、产业特点、目标重点,“一
家一表”设定有一定实现难度、需要“跳起摸高”的目标
任务,采取差异化权重、个性化评价等方法灵活开展分类
考核,引导各级在补短板、锻长板、固底板中增强信心,
比学赶超、狠抓落实。
准“,全担当综合结果
又看全程,既看业绩又看趋势,既看定量又看定性,必须
坚持考在经常、严在日常。要健全“目标制定、过程管理
线
考核贯穿平时考核、
度考核、项考核、任考核,全态跟踪、全方位
、全流程服务指导,监督防范盲
摘要:

交流发言:用好考核“指挥棒”奏响实干“主旋律”习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时强调,完善推动高质量发展的考核评价体系,为推动高质量发展打牢基础。综合考核是推动落实高质量发展目标任务的重要抓手,也是推动干部担当作为的重要手段。立足新阶段、对标新目标、落实新要求,应以更大气魄、更严标准、更实举措,用好考核“指挥棒”,扛起发展“硬担当”,推动各级干部围着考核转、盯着目标干,以高质量考核为高质量发展赋能增效。立起“风向标”,提高站位促担当。考核的导向就是干事的方向。综合考核的本质是政治考核,应把政治要求、政绩标准放在首位,更好推动各项工作围绕中心、服务大局。要校正考核“准星”,坚持党中...

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