国企干部教育培养工作交流研讨材料
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2024-07-04
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国企干部教育培养工作交流研讨材料
习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，
是中国特色社会主义事业的接班人。作为国有企业，必须深刻领会
习近平总书记重要讲话精神，教育引导企业年轻干部牢记初心使命，
顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒，全力以赴培养一支储备充
足、梯次合理、素质过硬的优秀年轻干部队伍。
一、坚定理想信念，培养年轻干部做品德典范
坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。国有企业年轻干部
要常修常炼、常悟常进，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，成为
理想信念坚定、政治“内功”深厚的品德典范。要着眼政治品格锤
炼，苦修政治素养。习近平总书记指出，政治上不合格、经不起风
浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。作为党员干
部队伍中的“年轻力量”，每一名年轻干部都要把政治建设放在首
位，不论是业务工作，还是自身建设，首先要讲政治、明使命，德
才兼备，以德为先，如果年轻干部政治不过硬，即使能力再强、水
平再高也难堪大用。因此，年轻干部的政治立场偏不得。唯有人人
心中有信仰，脚下才会有力量。要着眼个人品行锤炼，苦修个人素
养。“国无德不兴，人无德不立”，说的都是品德、修养的重要性。
一身正气、光明磊落、两袖清风，都是年轻干部所应具备的基本素
质。一个品行不端的人，仕途上也许一时侥幸能够上升到一定层面，
但终究经不起时间的考验。只有以好的品德做保证，做人才能有底
气，做事才会更硬气、做官才
会有正气。要着眼个人心性锤炼，苦修平和心态。习近平总书记经
常勉励广大年轻干部，“要立志做大事，不要立志做大官，保持平
和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做
事”。年轻干部在成长进步的过程中，必须树立正确的权力观、政
绩观、事业观。人生之路并非直线向前，历练成长也并不总是一帆
风顺，拥有好心态才能练就好状态，以敬畏心对待事业、职责，以
平常心对待名利、得失，年轻干部才能真正做到无愧于心、有所作
为。
二、锻造过硬本领，培养年轻干部做学习典范
干事创业，既要政治过硬，更要本领高强。年轻干部必须全面
增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手。软肩膀挑不起硬
担子，只有本领过硬，多几把刷子，才能有勇担重任的底气和自信。
要勤练过硬学习能力。古人云：“非学无以广才，非志无以成学”。
善于学习、勤于学习，是克服“本领恐慌”、成为行家里手的关键。
当今时代，是一个加速时代、跨界时代、迭代时代，只有保持“业
精于勤荒于嬉”的进步意识，砥砺“学海无涯苦作舟”的学习品格，
增强“一物不知，深以为耻，便求知若渴”的求知精神，才能练就
“独当一面”“胜人一筹”的真本领、硬功夫。要勤练过硬思维能
力。提高年轻干部的思维能力，有助于其把握事物本质、把握发展
规律、把握工作关键，提高工作的科学性、预见性、主动性、创造
性。国有企业要着重培养好年轻干部的三种思维：一是战略思维，
即培养年轻干部善于把握事物发展总体趋势和方向的思维方式，使
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国企干部教育培养工作交流研讨材料 习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。作为国有企业，必须深刻领会习近平总书记重要讲话精神，教育引导企业年轻干部牢记初心使命，顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒，全力以赴培养一支储备充足、梯次合理、素质过硬的优秀年轻干部队伍。 一、坚定理想信念，培养年轻干部做品德典范 坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。国有企业年轻干部要常修常炼、常悟常进，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，成为理想信念坚定、政治“内功”深厚的品德典范。要着眼政治品格锤炼，苦修政治素养。习近平总书记指出，政治上不合格、经不起风浪，这样的干部能...
