镇党委抓党建促乡村振兴经验做法
VIP专免
2024-07-04
999+
11.38KB
4 页
海报
侵权投诉
镇党委抓党建促乡村振兴经验做法
镇党委聚焦“强基铸魂”“干部提能”“协同共治”，
努力把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强
大动能，以高质量党建引领乡村振兴。
一、聚焦“强基铸魂”，夯实乡村振兴组织根基
乡村要振兴，组织是保障。一是建强红色堡垒。聚焦
组织建设等方面，实施村党组织“强基行动”，定期开展
业务培训、村居互查互评、党群项目星级评选，规范提升
党组织建设水平。培育“一村一品”，打造草厂村“五强
五建”等支部工作法，聂各庄村荣获首批市级抓党建促乡
村振兴示范村。二是配强红色头雁。提前开展村“两委”
届中分析，逐村考察谈话，逐人民主测评、实绩考评，目
前已新任命 5 名村、股份社书记，平均年龄下降 3.2 岁，干
部结构不断优化。三是育强红色先锋。开展乡村振兴等
“党建赋能”培训，提升党员干部综合能力。用好动员机
制，在 23·7 特大暴雨抢险救灾任务中，x 等村党支部动员
党员冲在前，转移受灾群众 1100 余人；在宅基地腾退中，x
村党支部引导党员带头，用时 42 天清零，腾出 x 新速度。
二、聚焦“干部提能”，提供乡村振兴人才支撑乡村
要振兴，人才是关键。一是瞄准“育”，提升干部能力。
实施能力提升专项行动，镇班子成员围绕 11 个选题每周至
少到村（社区）调研 3 次，推动解决宅基地管理等难题。开
展机关青年干部“解决 1 个问题、提炼 1 个方法、打造 1 个
品牌”的“三个一”实践锻炼，全面提升干部推动乡村振
兴能力。二是瞄准“选”，配优后备力量。开展村干部
“青苗计划”，通过教育培养、实践历练、严管厚爱三步
法，已成功培养 12 名后备选入村“两委”班子；实施大学
生回村工作“雏鹰计划”，通过提供助学基金、实习岗位
等方式，共吸引 7 名大学生毕业返乡，为保留村发展蓄好后
备人才“源头活水”。三是瞄准“管”，强化奖励激励。
出台村“两委”和集体经济干部薪酬管理办法，按岗定薪、
优绩优酬，将“接诉即办”等重点工作与绩效考核挂钩，
激励干事创业新担当。
三、聚焦“协同共治”，打造乡村振兴治理样板
乡村要振兴，治理是基础。一是构建片区共治模式。
针对村居混杂新情况，探索建立x 庄、x、x 三大片区联合
党委和管委会机制，形成村、股份社、社区、属地单位结
标签： #乡村振兴
摘要：
展开>>
收起<<
镇党委抓党建促乡村振兴经验做法镇党委聚焦“强基铸魂”“干部提能”“协同共治”，努力把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强大动能，以高质量党建引领乡村振兴。一、聚焦“强基铸魂”，夯实乡村振兴组织根基乡村要振兴，组织是保障。一是建强红色堡垒。聚焦组织建设等方面，实施村党组织“强基行动”，定期开展业务培训、村居互查互评、党群项目星级评选，规范提升党组织建设水平。培育“一村一品”，打造草厂村“五强五建”等支部工作法，聂各庄村荣获首批市级抓党建促乡村振兴示范村。二是配强红色头雁。提前开展村“两委”届中分析，逐村考察谈话，逐人民主测评、实绩考评，目前已新任命5名村、股份社书记，平均年龄下降3.2岁...
