镇党委抓党建促乡村振兴经验做法
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2024-07-04
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镇党委抓党建促乡村振兴经验做法
镇党委聚焦“强基铸魂”“干部提能”“协同共治”,
努力把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强
大动能,以高质量党建引领乡村振兴。
一、聚焦“强基铸魂”,夯实乡村振兴组织根基
乡村要振兴,组织是保障。一是建强红色堡垒。聚焦
组织建设等方面,实施村党组织“强基行动”,定期开展
业务培训、村居互查互评、党群项目星级评选,规范提升
党组织建设水平。培育“一村一品”,打造草厂村“五强
五建”等支部工作法,聂各庄村荣获首批市级抓党建促乡
村振兴示范村。二是配强红色头雁。提前开展村“两委”
届中分析,逐村考察谈话,逐人民主测评、实绩考评,目
前已新任命 5 名村、股份社书记,平均年龄下降 3.2 岁,干
部结构不断优化。三是育强红色先锋。开展乡村振兴等
“党建赋能”培训,提升党员干部综合能力。用好动员机
制,在 23·7 特大暴雨抢险救灾任务中,x 等村党支部动员
党员冲在前,转移受灾群众 1100 余人;在宅基地腾退中,x
村党支部引导党员带头,用时 42 天清零,腾出 x 新速度。
二、聚焦“干部提能”,提供乡村振兴人才支撑乡村
要振兴,人才是关键。一是瞄准“育”,提升干部能力。
实施能力提升专项行动,镇班子成员围绕 11 个选题每周至
少到村(社区)调研 3 次,推动解决宅基地管理等难题。开
展机关青年干部“解决 1 个问题、提炼 1 个方法、打造 1 个
品牌”的“三个一”实践锻炼,全面提升干部推动乡村振
兴能力。二是瞄准“选”,配优后备力量。开展村干部
“青苗计划”,通过教育培养、实践历练、严管厚爱三步
法,已成功培养 12 名后备选入村“两委”班子;实施大学
生回村工作“雏鹰计划”,通过提供助学基金、实习岗位
等方式,共吸引 7 名大学生毕业返乡,为保留村发展蓄好后
备人才“源头活水”。三是瞄准“管”,强化奖励激励。
出台村“两委”和集体经济干部薪酬管理办法,按岗定薪、
优绩优酬,将“接诉即办”等重点工作与绩效考核挂钩,
激励干事创业新担当。
三、聚焦“协同共治”,打造乡村振兴治理样板
乡村要振兴,治理是基础。一是构建片区共治模式。
针对村居混杂新情况,探索建立x 庄、x、x 三大片区联合
党委和管委会机制,形成村、股份社、社区、属地单位结
标签: #乡村振兴
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镇党委抓党建促乡村振兴经验做法镇党委聚焦“强基铸魂”“干部提能”“协同共治”,努力把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强大动能,以高质量党建引领乡村振兴。一、聚焦“强基铸魂”,夯实乡村振兴组织根基乡村要振兴,组织是保障。一是建强红色堡垒。聚焦组织建设等方面,实施村党组织“强基行动”,定期开展业务培训、村居互查互评、党群项目星级评选,规范提升党组织建设水平。培育“一村一品”,打造草厂村“五强五建”等支部工作法,聂各庄村荣获首批市级抓党建促乡村振兴示范村。二是配强红色头雁。提前开展村“两委”届中分析,逐村考察谈话,逐人民主测评、实绩考评,目前已新任命5名村、股份社书记,平均年龄下降3.2岁...