党员干部队伍建设工作总结.docx
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2024-06-24
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党员干部队伍建设工作总结
近年来，市社科联党支部坚持以党的二十大精神为引领，
把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，着力抓理
论学习和能力培养，努力锻造一支作风优、能力硬、理论强
的党员干部队伍，进一步激发党员干事活力和内生动力，为
开创社科工作新局面提供了坚强的政治和组织保证。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，制定印发党员干
部思想政治素质提升工程实施方案，依托“三会一课”、主题
党日等载体，通过集体学理论、党员谈体会、参观红色教育
基地等方式，组织党员干部及时跟进学习党的创新理论、党
规党纪、党务知识等，务求理论学习见实效，确保党员理想
信念不动摇。2023 年以来，市社科联党支部委员会组织开
展 学习 16 次，党支部开展学习 30 次，开展专题党课 10
次，实 地参观学习 8 次。深化“阅微知事”青年理论学习
品牌，每 月 28 日为“读书日”,组织青年学习交流，鼓励
年轻党员干 部参与理论研究，在《环球时报》《江门日报》
等报刊媒体发 表 31 篇理论文章，17 篇党建信息被江门先
锋、江门红星网 等采用。鼓励党员干部结合网络、学习平
台等媒介，切实抓 好个人自学，2023 年以来，党员干部人
均学习时长达 100 多
个学时，“学习强国”人均分数 7.5 万以上，营造了“比学赶
超”的浓厚学习氛围。
二、强化能力提升，锤炼过硬本领
按照“要什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”
的原则，开展党员办文办会培训会、保密工作专题培训会、
意识形态和网络安全专题培训会等 6
次，有针对性地为党员
干部提供能力“补剂”，完善党员干部知识结构， 提升实践能
力。健全和完善《江门市社科联公务员平时考核工作方案》，
切实将干部平时考核和年度考核的结果作为干部选拔任用
和干部职务、职级晋升的主要依据，激励全体干部新时代新
担当新作为，搭建多岗位人才培养锻炼平台。 2023 年以来，
共有 4 名表现优异的干部获得提拔晋升；选派 1
名处级干
部 到市委宣传部参与学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主 义思想主题教育专项工作；选派 1 名科级干部参与十
四届市 委第四轮巡察选人用人专项检查组工作等，为干部
提升专业 水平、开阔眼界视野、拓宽工作思路提供历练平
台，促进社
科干部成长成才。
三、强化作风建设，彰显党员本色
按照《江门市社科联党建三年行动计划（2022-2024
年）》 要求，每年初制定党风廉政建设工作实施方案和任
务清单， 将党员参加理论学习、作风建设和廉洁自律、插
旗亮牌、履 职尽责和技能提升、组织纪律、发挥先锋模范
作用等六个方 面纳入清单，实施挂图作战， 明确目标任务、
明确责任人员、 明确落实时限，作为党员评先选优、绩效
考核等重要依据，
进一步调动党员“比学赶超”工作主动性、积极性。党支部
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党员干部队伍建设工作总结近年来，市社科联党支部坚持以党的二十大精神为引领，把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，着力抓理论学习和能力培养，努力锻造一支作风优、能力硬、理论强的党员干部队伍，进一步激发党员干事活力和内生动力，为开创社科工作新局面提供了坚强的政治和组织保证。一、强化政治引领，筑牢思想根基深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，制定印发党员干部思想政治素质提升工程实施方案，依托“三会一课”、主题党日等载体，通过集体学理论、党员谈体会、参观红色教育基地等方式，组织党员干部及时跟进学习党的创新理论、党规党纪、党务知识等，务求理论学习见实...
