XX乡党委书记抓人才工作述职报告
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2024-01-10
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现将 2022 年度履行基层人才工作责任情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）强化组织领导，夯实工作责任。认真履行基层人
才工作“第一责任人”职责，做到工作亲自部署、亲自督促。成
立 XX 乡人才工作领导小组，党委书记任组长，其他班子成
员任副组长，领导小组下设办公室，由组织委员任人才工作
办公室主任，做到人才工作有工作机构，有工作人员，有工
作制度，有工作职责。先后召开 3 次党委会专题研究人才工
作，认真组织学习党的二十大精神及习近平总书记关于做好
新时代人才工作的重要思想，开展集中宣讲 2 次；组织返
乡
大学生开展“实现青春梦想、建功立业乡梓”研讨活动，
引
导大学生回乡创业。
（二）全面摸清底数，完善“四类”数据。XX 乡党委
依托人才领导小组办公室，摸排建立了总数为 XX 人的人才
信息库。XX 乡党委立足实际，抓实乡村本土人才培育，继
续深化数据摸排，完善建立了市内优秀人才数据库 XX 人、
本籍在外发展人才数据库 XX 人、XX 乡实用人才数据库
XX 人、XX 乡产业人才库 XX 人，总计 XX 人。
（三）加强培训管理，发展本土人才。为促进 XX 乡本
土人才发展培育，积极与区级各部门沟通，突出培育重点，
精
选培训对象。全年共组织各类人员培训 X 次，其中就业局组
织培训 X 次 X 人，农业局组织培训 X 次 X 人。落细落实
“五个一百”人才工程和乡村产业人才倍增工程，立足 XX
乡产业发展优势，积极回引 X 名优秀人才返乡创业。切实抓
好干部队伍管理，选任 X 名选调生到村任职，加强村级工作
力量。积极向组织部门推荐优秀干部，推荐提拔了 X 名副科
级实职领导干部，进一步使用了 X 名副科级干部，在全乡上
下营造了良好的选人用人氛围。
（四）优化人才服务，激发产业潜力。积极开展人才“双
联”、“万名干部联万企”行动，主持召开产业人才座谈会 2
次，选派班子成员和党员干部联系合作社、企业，深入企业
帮助协调解决用地审批、项目申报、技术服务对接等实际问
题，累计解决各类问题 X 个。全乡成功申报 X 家市级龙头企
业，新增 X 家入规企业，全乡存款超过 X 亿元，成功申报全
省乡村振兴示范乡镇，产业发展活力得到了进一步的提高，
人
才发展环境得到进一步优化。
二、存在的主要问题
主要表现在以下几个方面：一是人才联系不够紧密。XX
乡优秀人才们生在 XX、长在 XX，对 XX 拥有特殊的感情。
在日常工作中，与生长在 XX 乡的优秀人才们的联系不够紧
密，日常联系多靠人才服务专员。二是对人才政策理论掌握
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XX现将2022年度履行基层人才工作责任情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）强化组织领导，夯实工作责任。认真履行基层人才工作“第一责任人”职责，做到工作亲自部署、亲自督促。成立XX乡人才工作领导小组，党委书记任组长，其他班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由组织委员任人才工作办公室主任，做到人才工作有工作机构，有工作人员，有工作制度，有工作职责。先后召开3次党委会专题研究人才工作，认真组织学习党的二十大精神及习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，开展集中宣讲2次；组织返乡大学生开展“实现青春梦想、建功立业乡梓”研讨活动，引导大学生回乡创业。（二）全面摸清底数，完善“四类”数据。XX...
