在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言
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2024-06-23
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在全市科技特派员队伍建设推进会上的交
流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县积极打造科技特派员服务“招引链”
“效能链”“服务链”，探索新办法、打开新局面，着力
以人才工作优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会
高质量发展提供强大人才支撑。根据会议安排，现将有关
工作进展情况汇报如下：
精准对接需求，构建科技特派员“招引链”。建立需
求清单。面向县域企业、产业开展调研，分析梳理县域经
济发展中的“痛点”“难点”与人才供需现状，理清各领
域专家人才需求清单，按照“专业对称、供需对接、服务
对口”的选派原则，定制化建立制定《**县 2024 年急需紧
缺专业目录》，确保科技特派员来到**“用得着”。目标
导向选择。以疏通县域经济发展的“堵点”、突破**“第
三次创业”发展“难点”、直击**八大产业提升“痛点”
为方向，将急需紧缺人才的重要程度分出“轻重缓急”，
明确需求目标，清单式、定制化向上争取符合县情的科技
特派员，实现人才选择“有的放矢”。“双选”机制引才
立足县域主导产业发展需求与省、州科技特派员自身专业
技术优势，建立派驻点与科技特派员“双向选择”工作机
制。通过媒体宣传人才干事特色亮点、政策保障爱才留才
领导干部联系专家等方式，提升科技特派员
摘要：
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在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县积极打造科技特派员服务“招引链”“效能链”“服务链”，探索新办法、打开新局面，着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提供强大人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：精准对接需求，构建科技特派员“招引链”。建立需求清单。面向县域企业、产业开展调研，分析梳理县域经济发展中的“痛点”“难点”与人才供需现状，理清各领域专家人才需求清单，按照“专业对称、供需对接、服务对口”的选派原则，定制化建立制定《**县2024年急需紧缺专业目录》，确保科技特派员来到**“用得着”。目标导向选择。以...
