2023年端午期间纠四风树新风工作情况报告
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2024-06-23
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2023 年端午期间纠四风树新风工作情况报告
致：XX 领导
报告人：习近平
日期：2023 年 X 月 X 日
尊敬的领导：
根据贵公司要求，特向您汇报 2023 年端午期间纠四风
树新风工作情况。
一、摸底调查
为了了解员工在节日期间是否存在四风问题，我部门
在 2023 年 X 月 X 日至 X 月 X 日进行了一次摸底调查。通过
问卷调查的方式，我们全面了解了员工的节日风气，发现
了一些潜在的问题。
调查结果显示，大部分员工遵纪守法，尊重他人，与
家人共度节日，并充分利用节假日放松和休息。然而，少
数员工仍存在四风问题，如滥用公司资源、违规收礼等。
我们将针对这些问题采取相应的纠正措施。
二、纠四风工作措施
1.加强培训教育
针对四风问题，我们举办了一系列培训和教育活动。
在节日期间，我们组织了关于公司规定和职业道德的培训
课程，向员工普及法律法规和纪律要求，同时强调大家要
遵守道德底线。通过培训，我们希望员工能够自觉遵守公
司的规定，
并提高他们的法律意识和职业道德。
2.建立纪律监督机制
为了加强对员工行为的监督，我们建立了严格的纪律
监督机制。在节日期间，我们加强了对公司资源的监管，
防止员工滥用公司的物质和人力资源。同时，我们还加强
了对重要岗位员工的日常监督，确保其公正公正执行职务。
3.加强党建工作
我们注重党建工作，通过加强党组织的组织建设和党
员干部的培训，引导广大党员严格遵守党纪国法，带头树
立良好的节日风气。在端午节期间，党组织也组织了一系
列有意义的活动，旨在加强员工之间的沟通交流，增强员
工的凝聚力和团队意识。
三、效果评估
通过以上工作措施的实施，我们对端午期间纠四风树
新风工作进行了评估。整体来看，员工的节日风气有了明
显改善。大部分员工遵守公司规定，尊重他人，在工作中
保持了高度的纪律性和责任感。尤其是那些存在四风问题
的员工，在接受了培训和教育后，对自己的行为有了更加
清晰和正确的认识。
然而，我们也发现一些问题。一部分员工对公司规定
还存在一定的模糊认知，需要进一步加强教育和宣传。另
外，一些员工的违纪行为受到了一定的掩盖，寻找到确凿
摘要：
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2023年端午期间纠四风树新风工作情况报告致：XX领导报告人：习近平日期：2023年X月X日尊敬的领导：根据贵公司要求，特向您汇报2023年端午期间纠四风树新风工作情况。一、摸底调查为了了解员工在节日期间是否存在四风问题，我部门在2023年X月X日至X月X日进行了一次摸底调查。通过问卷调查的方式，我们全面了解了员工的节日风气，发现了一些潜在的问题。调查结果显示，大部分员工遵纪守法，尊重他人，与家人共度节日，并充分利用节假日放松和休息。然而，少数员工仍存在四风问题，如滥用公司资源、违规收礼等。我们将针对这些问题采取相应的纠正措施。二、纠四风工作措施1.加强培训教育针对四风问题，我们举办了一系列培...
