东莞镇 2022年度抓基层党建工作述职报告
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2024-01-10
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2022 年度抓基层党建工作述职报告
东莞镇党委书记 张安提
一、履职情况
一是突出政治建设，推动主责主业全面落实。切实履行党建
直接责任人责任，全年召开党委会 46 次，研究党建工作 19 次，
召开理论学习中心组 12 次，举办教育培训 6 期。开展学习二十
大精神系列活动，组织农村党员“夜谈学习”51 场，青年干部交流
座谈会 3 场。从严抓实“一岗双责”，围绕党风廉政开设党员培训
2 次，组织领导干部谈话 24 人次，集体谈话 3 次。全年到村实
地调研 60 次以上，约谈重点工作推进不力的自然村党支部书记
新村党委书记 60 人次。
二是突出守正创新，推动党建基础全面进步。扎实做好发展
党员工作，三年以上不发展党员村动态清零，新发展党员 28 名、
入党积极分子 82 名。规范开展议事学习日，成立 12 个督导组每
月对开展情况进行检查，通报 10 期，表扬包村干部 38 人次，通
报批评 45 人次。开展支部服务能力提升工程，公开晾晒责任清
单 51 个，开展支部书记擂台赛 8 场，成立党员防疫巡逻队 51 支。
依托党委领办联合社，大力发展壮大村集体经济，规范提升党支
部领办合作社 10 个，新培育村庄产业 4 个，全镇 52 个村集体收
入均达到 5 万元以上，其中 10 万元以上村 42 个，占比 80.8%。
三是突出问题导向，推动工作短板整改提升。针对去年党建
难题破解韧劲不够等党建工作存在的问题，坚持重点工作亲自部
署，重大问题亲自推动。狠抓村干部队伍管理，完成调整农村党支
部书记 3 名，培育领头雁 3 名。转化省定强基村党组织 1 个、
市定强基村党组织 3 个，打造红旗村 6 个。领题村级组织活动阵
地全面提升突破项目，新建、改造提升 34 处，全镇 51 处村级活
动场所全部达到县级标准。
二、存在问题及原因分析
一是党建责任压得不实。抓党建工作仍停留在以会议落实会
议、以文件落实文件上，导致支部书记忙于日常事务性工作，疏
于党员管理，党员意识不强，比如，我镇长年在外流动党员 300
名左右，有 200 余名党员不能按时参加组织生活，没有对这类党
员传递足够的压力，惩戒措施运用得不够。对“两新”党组织建设
重视不够，我镇规上企业 14 家，“两新”党组织仅 3 个，覆盖率
不高，抓党建促发展的活力不足。深刻反思出现以上问题的原因，
主要还是我对党建引领作用认识不足，重视不够，党建压力传导
不到位，工作不深入。
二是队伍建设存在不足。满足于村里不产生信访矛盾问题，
对引导村干部干事创业用力不够。存在村干部队伍不团结、不稳
定，班子核心作用发挥不力问题，比如，庄家山村支部不健全，
新老班子互相拆台，工作开展很不得力。村支部书记能力不足，
劲头不够，不敢动真碰硬，比如，魏家官庄村班子对村庄发展缺
少思路，工作被动应付、得过且过。这类问题的出现，主要还是
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2022年度抓基层党建工作述职报告东莞镇党委书记张安提一、履职情况一是突出政治建设，推动主责主业全面落实。切实履行党建直接责任人责任，全年召开党委会46次，研究党建工作19次，召开理论学习中心组12次，举办教育培训6期。开展学习二十大精神系列活动，组织农村党员“夜谈学习”51场，青年干部交流座谈会3场。从严抓实“一岗双责”，围绕党风廉政开设党员培训2次，组织领导干部谈话24人次，集体谈话3次。全年到村实地调研60次以上，约谈重点工作推进不力的自然村党支部书记新村党委书记60人次。二是突出守正创新，推动党建基础全面进步。扎实做好发展党员工作，三年以上不发展党员村动态清零，新发展党员28名、入党积...
