国有企业2024年上半年意识形态工作总结
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2024-06-16
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国有企业 2024 年上半年意识形态工作总结
2024 年上半年，XX 公司在上级党组织的指导下，紧密围
绕企业中心工作，深入贯彻新时代意识形态工作要求，扎
实开展意识形态领域各项活动，不断巩固全体员工的思想
基础，强化责任意识与阵地意识，有效发挥了意识形态工
作在企业文化建设、价值引领和精神激励上的关键作用。
现将上半年意识形态工作总结如下。
一、工作开展情况
（一）强化领导责任，确保正确导向。
公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其
作为企业发展的“灵魂工程”，纳入公司总体战略规划和
年度工作计划，明确党委书记为第一责任人，其他班子成
员按照“一岗双责”要求，形成齐抓共管的良好局面。上
半年，公司党委召开意识形态专题会议 4 次，对内外部环境
进行深入分析，制定并实施《XX 公司 2024 年意识形态工作
实施方案》，确保意识形态工作有部署、有检查、有考核
形成闭环管理。创新性地引入了意识形态风险预警机制，
通过构建系统化的风险监测网络，对可能影响企业意识形
态安全的苗头性、倾向性问题进行早识别、早预警、早处
置，上半年成功识别并妥善处理了包括网络信息安全、员
工价值观偏差、外部舆论误导在内的 3 项潜在风险点，有效
避免了不良影响的扩散，有效维护了公司的正面形象和稳
定发展。
（二）深化理论学习，提升队伍素养。公司党委将习近
平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的主线，结
合当前党纪学习教育和党史学习教育常态长效化要求，通
过“三会一课”、主题党日活动、线上学习平台等多种形
式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，累计开展
集中学习 16 次，邀请专家学者开展专题讲座 2 次，撰写心
得体会 156 篇，为党员干部提供了更为专业的理论指导和思
想引领。同时，公司创新学习方式，举办“意识形态与企
业文化融合创新”研讨会，将理论学习与企业实际相结合
通过探讨意识形态与企业文化的关系，推动理论学习与实
践探索的深度融合，提升员工的思想理论水平和实践应用
能力。
（三）强化阵地建设，优化舆论环境。
摘要：
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国有企业2024年上半年意识形态工作总结2024年上半年，XX公司在上级党组织的指导下，紧密围绕企业中心工作，深入贯彻新时代意识形态工作要求，扎实开展意识形态领域各项活动，不断巩固全体员工的思想基础，强化责任意识与阵地意识，有效发挥了意识形态工作在企业文化建设、价值引领和精神激励上的关键作用。现将上半年意识形态工作总结如下。一、工作开展情况（一）强化领导责任，确保正确导向。公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为企业发展的“灵魂工程”，纳入公司总体战略规划和年度工作计划，明确党委书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，形成齐抓共管的良好局面。上半年，公司党委召开意识形态...
