县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言 (1)
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2024-06-16
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县委在 2024 年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障
制度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高
质量发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工
作进展情况汇报如下：
下好“先手棋”，构建党管人才“大格局”。及时调
整充实县委人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右
有联动、上下有协调”的党管人才工作格局，实施新时代
人才强县战略，制定引进、培养和使用人才的支持政策，
建立较为完善的人才“引育留用”体系。组织全县规上企
业就市县人才政策进行宣传，疏通党政机关、企业、人才
之间沟通的渠道，为做好人才工作夯实基础。同时，将抓
人才工作情况纳入基层党组织书记述职评议范围，进一步
压实“一把手”抓“第一资源”责任，切实提高党管人才
工作水平。
下好“系统棋”，打造优秀人才“集聚地”。持续推
进“十百千”人才行动，构建全流程、宽领域、立体化的
引才模式。做好“刚性引才”，根据企业生产所需，开展
“精准引才”“靶向引才”活动，2023 年引进重点产业紧
缺人才 76 人，研究生及副高以上专技人才 40 人；组织“名
校优生”等专项引才活动，为企业、事业单位引进本科以
上人才 193 人。做好“柔性引才”，2023 年开展“嘉纳人
才，禾创未来”主题招才引智活动，柔性引进 6 名高层次人
才和 2 个科研团队，签署 8 份合作协议；2024 年 4 月，赴广
东开展主题招才引智活动，柔性引进 3 名高层次人才和 1 个
科研团队，签署合作协议 4 份。做好科技特派员的选派，制
定科技特派员管理与考核实施细则，整合省市县资源，选
派科技特派员 22 人，帮助乡村做好科技成果转化、先进技
术推广、优势特色产业开发、产业化基地建设等。
下好“关键棋”，保持人才培育“强劲头”。培养高
级人才，组织开展高层次、急需紧缺人才和市级高级人才
国情县情专题研修班，采取理论授课、政策解读、现场教
学等方式，帮助人才增长见识、提升能力。培养经营性人
才，举办高素质农民培训班，家庭农场主、种植大户、专
业合作社成员等近100 人参加农村创新创业、种养加工技术
能手、经营管理高层次人才培训。培养技能人才，培养适
应乡村振兴需求的各类“土专家”，2023 年以来县乡部门
摘要：
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县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：下好“先手棋”，构建党管人才“大格局”。及时调整充实县委人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右有联动、上下有协调”的党管人才工作格局，实施新时代人才强县战略，制定引进、培养和使用人才的支持政策，建立较为完善的人才“引育留用”体系。组织全县规上企业就市县人才政策进行宣传，疏通党政机关、企业、人才之间沟通的渠道，为做好人才工作夯实基础。同时，将抓人才工作情况...
