在乡村振兴工作专题会议上的交流发言
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2024-06-16
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在乡村振兴工作专题会议上的交流发言
村（社区）党组织书记是乡村振兴的“主力军”和
“领跑者”，为抓好村（社区）“头雁”队伍建设，县围
绕选育能人、强调实绩、强化激励三个维度重点发力，充
分发挥“头雁”在乡村振兴中的引领作用。
一、建强队伍重在选育能人
强标准，选能人。实施村党组织书记后备力量三年行
动，建立县乡两级联审、群众评议等制度，注重从乡村企
业家、致富带富能手等群体中，择优选拔担任村级党组织
书记。完善“优胜劣汰、能上能下”机制，结合“排队抓
尾、双整双创”行动，组织开展村党组织书记履职能力集
中分析研判，从个人作风、致富能力、服务群众等方面进
行综合分析评估，持续优化“头雁”队伍。
强举措，育能人。制定村级干部能力素质提升三年行
动计划，依托“六个一批”培养机制，大力开展村级党组
织书记集中培训、跟岗锻炼、委托培养等培育活动，锻造
能说、会写、善干，党性强、思路清、懂技术的“头雁”
队伍。截至目前，组织 85 名村（社区）党组织书记开展 5
期县级集中培训、推荐异地跟岗 52 名，全面提升“头雁”
综合实力，为全面推进乡村振兴夯实人才保障。
强实践，练能人。创新村级党组织书记管理机制，聚
焦基层组织建设、乡村振兴、壮大村集体经济等内容，县
镇两级共组织开展 20 余次村党组织书记“擂台比武”，常
态化开展“头雁讲坛”、观摩研讨等活动晒成绩、讲经验
以同台竞技的方式推动村党组织书记交流互鉴、取长补短
营造出“比学赶超”的良好氛围。
二、再创新功重在强调实绩
抓管理，促实干。落实镇（街道）领导包村联组工作
制度，每月到村（社区）工作不少于 10天，牵头抓总督促
各村（社区）严格落实村（社区）干部值班、请销假、入
户走访制度。严格落实“一肩挑”人员管理监督工作要求
采取“日常监测+‘双述双评’+年终绩效评估”的方式，
加强对村（社区）党组织书记的考核管理。
抓服务，促担当。实行村级党组织书记承诺践诺“十
项工程”，全县 85 名村级党组织书记共确定 850 项承诺事
项，通过村级党组织书记“承诺、践诺、评诺”，量化村
级党组织书记为民服务目标，强化日常监督和年终考核，
进一步强化“头雁”履职服务意识。
抓成效，促作为。用好“三带”做法，明确村级党组
织书记任期内至少发展 1个富民产业，引进 1个市场主体的
任务目标，通过“书记带领”，推动“头雁”担当作为。
截至目前，全县 85 名村（社区）党组织书记共领办产业或
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在乡村振兴工作专题会议上的交流发言村（社区）党组织书记是乡村振兴的“主力军”和“领跑者”，为抓好村（社区）“头雁”队伍建设，县围绕选育能人、强调实绩、强化激励三个维度重点发力，充分发挥“头雁”在乡村振兴中的引领作用。一、建强队伍重在选育能人强标准，选能人。实施村党组织书记后备力量三年行动，建立县乡两级联审、群众评议等制度，注重从乡村企业家、致富带富能手等群体中，择优选拔担任村级党组织书记。完善“优胜劣汰、能上能下”机制，结合“排队抓尾、双整双创”行动，组织开展村党组织书记履职能力集中分析研判，从个人作风、致富能力、服务群众等方面进行综合分析评估，持续优化“头雁”队伍。强举措，育能人。制定村级干...
