(9篇)正规公司考勤制度

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正规公司考勤制度(9 篇)
篇 1:正规公司考勤制度
正规公司考勤制度的完整性,代表着一个公司是否规范
那么大家知道正规公司考勤制度要怎么写呢?下面来看看!
第一章 总 则
第一条 为促进公司规范化建设,维护办公秩序,提高工
作效率,参照国家有关法规,结合公司实际制定本规定。
第二条 本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的
基本依据。
第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满
完成各项工作任务的重要保证,是提高全体职工素质的必
要条件。
第四条 自觉维护正常的办公秩序,是公司全体职工的共
同职责,要严以律已,互相监督,确保考勤管理工作落到
实处。各部门领导要加强检查和督促,严格管理、严格要
求,以保证本规定的实施。
第二章 考 勤
第五条 根据岗位不同,工作时间分为四种:
1、常日班。每日工作时间为上午 8:30-12:00,下午
13:30-17:30。
3、实行单休制,每周日为正常休息日。
4、特殊岗位,由其主管安排工作时间,报公司总经理审
批。
第六条 迟到、早退
1、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到;
2、于规定下班时间前三十分钟内离去为早退;
3、月迟到/早退三次以旷工一日计。
4、员工因不可抗力导致无法准时到职,可呈请部门领导
核准后,办理请假手续,不列入缺勤记录。 第七条 事假
1、职工人员因私人事务必须亲自处理时,可以申请事假;
2、事假以半日为最小计算单位,不满半日以半日计;
3、事假年累计达 14 天者取消其年假,达 20 天者按自动
辞职处理。
第八条 病假
1、职工因疾病、非因公负伤必须休养时,可以申请病假;
2、病假以半日为最小计算单位,不满半日以半日计;
3、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明
否则按事假处理;
4、员工因患病或工伤不能工作并进行医疗期时政府
关规定行。
条 旷工
1、经准假或办理请假手续而未到职者,以旷工处;
2、迟到、早退超过三十分钟者为旷工半日;
3、一个月内累计旷工三日或一年内累计旷工六日者,
为自动离职
第十条 班、加班
1、领导安排非工作时间岗者为班。
2、因工作需要加班必须部门领导申请,后提总经
理审批后行,日或工作期内完成的工作不于加班。
第三章 假 期
第十一条 国定假日
按实际规定行,办公需提前三天发文通知。
第十二条 休假
1、公司工作一年以上的.职工,可按规定享受休假。
摘要:

正规公司考勤制度(9篇)篇1:正规公司考勤制度正规公司考勤制度的完整性,代表着一个公司是否规范,那么大家知道正规公司考勤制度要怎么写呢?下面来看看!第一章总则第一条为促进公司规范化建设,维护办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合公司实际制定本规定。第二条本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体职工素质的必要条件。第四条自觉维护正常的办公秩序,是公司全体职工的共同职责,要严以律已,互相监督,确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和督促,严格管理、严格要求,以保证本规定的实施。第二章考...

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