集团公司2022年度基层党建工作述职报告
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2024-01-10
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2022 年度基层党建工作述职报告
2022 年以来，集团党委的正确领导下，我认真履行基层党
建工作第一责任人的职责，认真落实《集团公司 2022 年党建
工作重点项目考评计分办法》文件要求，以制度建设为保证，切
实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设。下面，我
就党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、2022 年度基层党建主要工作
（一）贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试
行）》情况
以自身建设为切入点，狠抓党委班子建设。一年来，我始终
坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身
建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组学习制度，重点学
习研讨党的二十大精神、十九届六中全会及省市党代会精神，提
高
了班子成员的理论水平和履职能力。通过党委会议制度，认真贯
彻民主集中制，召开党委会 33 次，讨论议题 56 个，既增强了班
子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民
主生活会制度，交流思想、总结经验，提升领导班子的凝聚力、战
斗力。
（二）以制度建设为突破口，坚持两个“一以贯之”
2022 年是国企改革三年行动收官之年，也是裕大华全面落
实重点改革任务的关键节点。企业以推进制度建设为突破口，毫
不动摇贯彻落实“两个一以贯之”，始终将加强党的领导和制度
建设摆在同等重要的位置。
在决策机制上，结合企业实际情况，修订《党委会议事规则》，
不断完善“党委讨论前置”的决策主要程序，充分发挥党委“把
方向、管大局、促落实”的政治作用；修订《董事会议事规则》，
进一步明确董事会成员的构成和 21 项主要议事范围内容，加强董
事会运行质量。并且制定《董事会向经理层授权及总经理向董事会
报告管理制度》，依法明确董事会对经理层的授权方式、原则、管
理和总经理向董事会报告工作程序，实现对授权事项的有效监督；
建立《裕大华公司主要决策事项权责清单》，梳理出18 类共
85 项重大管理事项，通过厘清各治理主体权责边界，有效提升企
业决策效率和管理效率。
（三）激发党建工作活力，切实发挥党组织领导作用
按照上级《关于在市属国企开展“党建攻关促改革”活动的
通知》要求，带领班子成员躬身入局，深入一线了解攻关需求和
研发难题；精心谋划，以增强产品创新力、扩大市场占有率、提
升企业竞争力为核心任务，将“高档军品纱、布的开发”列为重
点产品攻关课题，对基层党组织和党员提出了明确目标和具体要
求。各基层党组织书记带领党员骨干攻克设备改造难题、产品工
艺瓶颈问题，成功研发出 7 个系列的产品，赢得了先机，抢抓了
市场，提升了企业的盈利能力。
在推进企业高质量发展的同时，始终不忘初心，积极履行社
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2022年度基层党建工作述职报告2022年以来，集团党委的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，认真落实《集团公司2022年党建工作重点项目考评计分办法》文件要求，以制度建设为保证，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设。下面，我就党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：一、2022年度基层党建主要工作（一）贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况以自身建设为切入点，狠抓党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组学习制度，重点学习研讨党的二十大精神、十九届六中全会及省市...
