公司2024年上半年组织工作（党建）总结
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2024-06-12
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公司 2024 年上半年组织工作（党建）总结
2024 年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全
面从严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不
移坚持加强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕
“党建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从
实开展各项工作，公司党建工作水平稳步提升。
一、上半年工作总结
（一）健全党建工作机制。一是压实党建职责。年初对全年党
建工作进行安排部署，在全面落实上级相关要求基础上，针对一定
程度存在的“重经营、轻党建”倾向，修订完善了《党建工作责任
制考核办法》，对各支部党建主要负责人实行“党建与生产并重”
的年度目标责任考核，与各党支部签订了《党建工作目标责任书》，
对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂
钩，持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。二是强化
“一岗双责”。认真贯彻落实“1＋1＋N”党员联系服务职工群众工
作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工党员服务职工
一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班子成员所在支
部和基层党建工作联系点，针对党建责任落实、日常工作开展情况
进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延
伸到哪里。目前，领导班子成员一手抓日常安全生产，一手抓调研
沟通，先后到各党支部开展调查研究、座谈交流 12 余次，了解基层
和党员职工生产生活情况，
听取意见建议，指导帮助解决实际问题 31 项。
（二）完善基本组织建设。一是规范党内选举，严格换届提醒。
根据基层党组织换届选举有关规定，按照《关于建立健全基层党组
织按期换届提醒督促机制的通知》，督导机关第三、四、五、六党
支部完成了换届选举工作，做到基层党组织换届选举依规合法，对
即将任期届满的抽采工区党支部下发了换届提醒通知。二是理顺党
员关系，规范党员档案。组织人员摸排退休党员居住地、联系方式、
交纳党费情况、档案所在地等基本情况，按照组织关系转接原则和
流程，采取电话查询、档案核实等方式，建立了 2024 年退休党员动
态管理工作台账，及时将退休党员纳入属地党组织。2024 年转接退
休党员 9人次。对所有在册党员档案进行集中严格审核，对关键资
料逐一整理，建立台账。积极主动与党员做好沟通，协助指导档案
找回、关键资料补充，并按照“一人一档”进行编号入库，确保档
案“应收尽收、应全尽全、规范入库”。三是强化党员队伍，提升
政工素质。组织开展发展党员摸底统计工作，形成入党申请人、入
党积极分子、发展对象动态管理工作台账，按照发展党员“控制总
量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，合理确定入党积极分
子、发展对象。制定下发《开展“学标准、强素质、提质效”活动
的通知》，围绕“六个一”扎实开展业务素质水平提升活动，截至
目前，已开展八期“三型九力质效党建标准化规范化指导手册系列
专题培训”，完成了集体学习、基础自查、专项整治等规定动作，
基层党建工作质效不断提升。
摘要：
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公司2024年上半年组织工作（党建）总结 2024年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不移坚持加强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕“党建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，公司党建工作水平稳步提升。 一、上半年工作总结 （一）健全党建工作机制。一是压实党建职责。年初对全年党建工作进行安排部署，在全面落实上级相关要求基础上，针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向，修订完善了《党建工作责任制考核办法》，对各支部党建主要负责人实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核，与各党支...
