镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言
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2024-06-12
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镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言
近年来，镇聚焦组织建设、人才队伍、产业发展、乡村治理四
个方面，找准工作的着力点、切入点，不断创新工作方式方法，切
实抓好抓牢基层党建工作，推动基层党建工作高质量发展。
一、聚焦组织建设，推动基层党建提质增效。一是抓实主题教
育。从建强思想政治高地出发，高度重视意识形态工作，严格落实
“第一议题”制度，并以主题教育为契机，制定镇党委理论学习中
心组学习计划、各党支部学习计划，常态化开展党支部自查、党建
办调阅、党委督查，不断提升党组织战斗力。2023 年，镇党委开展
理论学习中心组集中学习 18 次，主题教育专题学习研讨会 6次，开
展“三会一课”指导 12 次，整改共性问题 5个。二是抓深届中研判。
制定《镇村“两委”班子届中分析研判工作实施方案》，成立届中
分析研判工作领导小组，明确分析研判对象、完成时限、方式程序、
主要内容等 3个方面 4个重点环节，逐村开展届中分析研判工作，
精准掌握各村干部的思想动态和能力表现。经排查梳理，围绕村
“两委”成员、村党组织等查摆问题 43 条。三是抓好干部激励。每
半年举行一次亮点工作“擂台比武”，围绕产业发展、环境卫生示
范点、项目建设等主题，由各村自行推荐，再由镇领导班子分组带
队到村进行量化赋分，并作为村干部考核依据，不断激励村干部工
作热情。四是抓稳党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质
量、发挥作用”的总要求，全面分析梳理农村党员结构，逐村制定
党员发展任务清单。截至目前，
全镇共有入党积极分子 57 人、发展对象 12 人、预备党员 12 人，开
展农村党员教育培训暨发展对象集中培训班 2次。
二、聚焦人才队伍，实现选才用才提优赋能。一是注重人才培
育。坚持党管人才原则，通过摸底调研、组织推荐等形式，挖掘一
批农民企业家、农村种植能手、优秀回乡大学毕业生等人才，细分
为生产经营类、技能带动类、社会服务类等，实行动态台账化管理。
2023 年来，我镇组织农村技能型人才培训 4次，干部学习培训 10 次，
培训 120 人次。二是强化人才帮扶。以“乡土、乡情、乡愁”为纽
带，发挥基层党组织的号召力和凝聚力，通过村级教育基金会或驻
村帮扶等方式，面向派出单位、乡贤人士、社会爱心人士等筹集助
学金，为优秀学子、生活困难学子进行爱心助学，形成重视教育、
重视人才的良好氛围。2023 年，我镇考取清华大学1人、“985”大
学7人、“211”大学22 人，为优秀学子、生活困难学子发放助学金
共28.4 万元。三是优化人才服务。制定《镇党委联系专家制度》，
在全镇摸排教育、农业、医学等方面专家人才，由党委班子成员、
各村支部书记具体联系，并适时召开人才座谈会，听取各方面意见
建议，及时帮助人才专家解决急难愁盼问题。截至目前，党委班子
成员联系专家人才 24 人、各村党支部书记联系专家人才 46 人、召
开人才座谈会2次。四是做好人才储备。通过个人自荐、群众举荐、
组织推荐程序，将致富能人、退役军人、大学毕业生等优秀人才纳
入人才库，实行“一人一档、一镇一册”管理，由驻村干部和支部
书记采取谈心谈话、试岗锻炼、教育培训等方式结对帮带，形成全
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镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言 近年来，镇聚焦组织建设、人才队伍、产业发展、乡村治理四个方面，找准工作的着力点、切入点，不断创新工作方式方法，切实抓好抓牢基层党建工作，推动基层党建工作高质量发展。 一、聚焦组织建设，推动基层党建提质增效。一是抓实主题教育。从建强思想政治高地出发，高度重视意识形态工作，严格落实“第一议题”制度，并以主题教育为契机，制定镇党委理论学习中心组学习计划、各党支部学习计划，常态化开展党支部自查、党建办调阅、党委督查，不断提升党组织战斗力。2023年，镇党委开展理论学习中心组集中学习18次，主题教育专题学习研讨会6次，开展“三会一课”指导12次，整改共...
