党课讲稿：《事业单位工作人员处分规定》学习解读
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2024-06-12
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党课讲稿：《事业单位工作人员处分规定》学习解读
事业单位工作人员处分规定
《事业单位工作人员处分规定》是为严明事业单位纪
律规矩，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其
工作人员依法履职，根据《中华人民共和国公职人员政务
处分法》和《事业单位人事管理条例》，制定的规定。
2023 年 11 月 6 日，中共中央组织部、人力资源社会保
障部发布《事业单位工作人员处分规定》。
一、制定《处分规定》的背景
《处分规定》立足于适应事业单位人事管理的新要求，
着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督，对
处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定，
是开展事业单位处分工作的基本依据，是完善事业单位人
事管理“考、奖、罚”制度体系的重要举措。2012 年 8 月，
人社部、原监察部联合颁布《事业单位工作人员处分暂行
规定》（以下简称《暂行规定》），实施十多年来，对严
明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证
事业单位及其工作人员依法履职发挥了重要作用。但随着
社会事业的发展和事业单位人事制度改革的逐步深入，事
业单位工作人员处分工作形势任务发生较大变化，要求及
时修订《暂行规定》。一是贯彻新精神。党的十八大以来
A 总书记对全面从严治党、从严管理干部作出一系列重要论
述，党的二十大对加强干部全方位管理和经常性监督提出
明确要求，这些新精神、新要求应当及时体现在事业单位
工作人员管理工作中。二是衔接新政策。 2018 年《监察
法》将事业单位中从事管理的人员纳入了监察对象，2020
年《政务处分法》对此部分人员的处分工作作出了新规定
事业单位工作人员处分工作需与新政策保持衔接和平衡。
三是解决新问题。近年来，事业单位工作人员处分工作面
临新情况、新问题，如，近年来国家人口计划生育政策已
有重大调整，不宜再将“违反规定超计划生育的”列为处
分情形等，需要对原政策进行相应的调整。
二、制定《处分规定》的总体考虑
制定《处分规定》，坚持以 A 新时代中国特色社会主义
思想为指导，贯彻落实党中央全面从严治党、从严管理干
部、加强对干部全方位管理和经常性监督的决策部署，坚
持党管干部、党管人才原则，坚持公正、公平，坚持惩治
与教育相结合，以《政务处分法》和《事业单位人事管理
条例》为依据，把握事业单位特点，适应新形势新任务，
对事业单位工作人员处分的原则、种类、适用规则、违规
违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序等作了
进一步规范完善，进一步严明事业单位各项纪律规矩，进
一步增强处分工作的针对性、有效性，着力规范事业单位
工作人员行为，促进教科文卫等社会事业健康发展。
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党课讲稿：《事业单位工作人员处分规定》学习解读事业单位工作人员处分规定《事业单位工作人员处分规定》是为严明事业单位纪律规矩，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履职，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理条例》，制定的规定。2023年11月6日，中共中央组织部、人力资源社会保障部发布《事业单位工作人员处分规定》。一、制定《处分规定》的背景《处分规定》立足于适应事业单位人事管理的新要求，着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督，对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定，是开展事业单位处分工作的基本依据，是完善事业单位人事管理“考、奖、罚”制...
