关于全市机关作风效能建设情况的调研报告

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关于全市机关作风效能建设情况的调研报告
近平调:开展传统
教育,完善作风建设长效机制,把好传统带进新征程,将
作风时代*在省彻习
代中国特色社会主义思想主题教育专题党课报告会上,提
出了“推动思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风
大转变、任务大落实”的“五大”要求。我市先后开展以
年”系列活动,探索建立说“不”提级管理制度,省委书
记对我市推行说“不”提级管理经验做法作出肯定批示。
深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述精神
全面落实省市委关于作风效能建设的重要部署,具有重大
而深远的意义。
一、机关作风效能建设面临的挑战
年来风效为各步的
词”,通过坚持不懈地抓牢群众身边的“关键小事”和办
好“民生大事”,取得显著成效。同时,新形势下的作风
效能问题变异、回潮的新情况,工作标杆不高、责任落实
不严、顽瘴痼疾未彻底消除的旧问题,依然给深化机关作
风效能建设带来新的挑战。
(一)隐形变异的苗头倾向,对源头治理带来的挑战。
形变机关问题点,
发现难是纠治工作的难点。突出表现在门好进、脸好看,
事情不好办,文件没写的、过去没有的,就不敢越雷池半
步,习惯以会议落实会议,以文件落实文件等出工不出力
干活不出效的问题。此类问题本质上是宗旨意识薄弱,工
作标杆不高。
二)的本对长来的
机关作风效能问题具有极强的顽固,抓一抓就
好转,就反弹,稍微退退,就会出现大的“回头
的问题死灰复燃。突出表
现在解问题不彻底,整改处理过的问题
工作要求不严,的工作规范遵守
问题。此类问题本质上是制度不够健全,制度落实不严。
统治挑战
机关作风效能建设过程中,一定程度会生不同
理和行为上的,出现责任落实层层递减。突出表
工作能难问题能
、不研、不表
轻松松就把问题给推出去等的问题。此类
问题本质上力传监督管理缺位
)顽瘴痼疾的彻底治,对综合治理带来的挑战。

标签: #调研报告

摘要:

关于全市机关作风效能建设情况的调研报告习近平总书记强调:“要深入开展党的优良传统和作风教育,完善作风建设长效机制,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。”省委*在省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课报告会上,提出了“推动思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”的“五大”要求。我市先后开展以作风建设为主题的“作风建设提升年”“作风建设深化年”系列活动,探索建立说“不”提级管理制度,省委书记对我市推行说“不”提级管理经验做法作出肯定批示。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述精神全面落实省市委关于作风效能建设的重要部署,具有重大而深远的意义。...

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