人民银行行长2022年度抓人才工作述职报告
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2024-01-10
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2022 年度抓人才工作述职报告
人民银行兰溪市支行党组书记、行长 金伟斌
2022 年，人民银行兰溪市支行党组在市委市政府的领导和
市委组织部的指导下，围绕人才工作重点任务、关键指标，持
续靶向发力，全力服务我市人才工作再上台阶。现将年度人才
工作情况汇报如下：
一、2022 年重点任务完成情况
（一）完成人才工作述职评议核心指标（ 人才企业信贷）
破零。新增红狮控股、甬金金属两家人才企业信贷 3 亿元，成
功破零，指数排名从金华末跃升至第 2。
（二）牵头做好重点人才项目推荐申报。未完成国家、省
级人才项目申报。
二、2022 年工作总结
（一）推动人才企业信贷破零。积极推动银行与企业进行
对接，多次上门与红狮控股集团有限公司开展对接，争取尚未
落地的项目由红狮控股集团有限公司作为借款人。引导银行开
展金融创新，积极支持红狮控股集团有限公司一带一路项目建
设，帮助企业降低财务成本，规避汇率风险，提高资金使用效
率。
（二）全面摸排金融系统人才现状。根据国家、省级人才
项目申报条件，对辖内各银行机构开展逐家梳理摸排。组织召
开金融机构人才项目申报动员会，发挥全系统力量积极发现人
才，筛选符合条件的人才申报项目。
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2022年度抓人才工作述职报告人民银行兰溪市支行党组书记、行长金伟斌2022年，人民银行兰溪市支行党组在市委市政府的领导和市委组织部的指导下，围绕人才工作重点任务、关键指标，持续靶向发力，全力服务我市人才工作再上台阶。现将年度人才工作情况汇报如下：一、2022年重点任务完成情况（一）完成人才工作述职评议核心指标（人才企业信贷）破零。新增红狮控股、甬金金属两家人才企业信贷3亿元，成功破零，指数排名从金华末跃升至第2。（二）牵头做好重点人才项目推荐申报。未完成国家、省级人才项目申报。二、2022年工作总结（一）推动人才企业信贷破零。积极推动银行与企业进行对接，多次上门与红狮控股集团有限公司开展对接...
