政绩观偏差问题专项整治工作汇报
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2024-06-07
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政绩观偏差问题专项整治工作汇报
一、引言
政绩观作为领导干部评价工作成效的重要尺度，直接关系到党的事
业发展和群众福祉。近年来，我单位在政绩观方面出现了偏差问题，
主要表现为重形式轻实效、重短期轻长远、重局部轻全局等，给工
作带来了不小的负面影响。为纠正这一问题，我单位开展了政绩观
偏差问题专项整治工作，现将整治工作汇报如下。
二、整治工作开展情况
1.加强组织领导
我单位成立了以主要领导为组长的专项整治工作领导小组，明确了
整治工作的目标、任务和措施，确保整治工作有序开展。
深入调查摸底
通过问卷调查、座谈交流、实地走访等方式，全面理我单位在政绩
观方面存在的问题，深入分析问题产生的原因，为整治工作提供有
力依据。
3制定整治方案
针对调查摸底发现的问题，我们制定了详细的整治方案，明确了整
治工作的重点、措施和时间节点，确保整治工作取得实效。
4.开展冒传教育
通过举办培训班、开展主题党日活动等方式，加强对领导干部政绩
观的教育引导，提高他们对政绩观重要性的认识，树立正确的政绩
观。
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政绩观偏差问题专项整治工作汇报一、引言政绩观作为领导干部评价工作成效的重要尺度，直接关系到党的事业发展和群众福祉。近年来，我单位在政绩观方面出现了偏差问题，主要表现为重形式轻实效、重短期轻长远、重局部轻全局等，给工作带来了不小的负面影响。为纠正这一问题，我单位开展了政绩观偏差问题专项整治工作，现将整治工作汇报如下。二、整治工作开展情况1.加强组织领导我单位成立了以主要领导为组长的专项整治工作领导小组，明确了整治工作的目标、任务和措施，确保整治工作有序开展。深入调查摸底通过问卷调查、座谈交流、实地走访等方式，全面理我单位在政绩观方面存在的问题，深入分析问题产生的原因，为整治工作提供有力依据。3制...
