始终把做好信息宣传作为一项重要工作来抓,建立主要领导亲自抓,分管领
导负责抓,责任股室具体抓的“上下协同、有机衔接”的责任体系,有效传导压力,
激发动力;同步完善信息发布审查机制,按照“谁主管谁负责”“谁发布谁负责”
的原则,每篇信息报送前需经科室负责人、分管领导、信息工作主管领导三级审核,
做到不审不发,先审后发,严把文字关、数字关、逻辑关,确保信息内容准确、真
实、权威。今年上半年,上报各类信息X篇,被各级媒体采用X篇。
二是突出考核奖惩。制定信息工作报送考评管理办法,完善信息采用奖惩机
制,建立“月调度、季通报、年考评”工作模式,将信息宣传工作纳入年度个人实
绩考核内容,与评优评先挂钩,实现政法宣传工作制度化、规范化,推动全员参与,
由“被动写”向“主动写”转变,营造信息宣传“人人重视、个个参与”的良好氛
围。
三是突出阵地建设。充分发挥宣传主阵地作用,在充分发挥宣传栏、文化墙
等传统阵地基础上,依托官方微信公众号、微博、政府网站等新媒体网络平台,积
极进行法律知识、典型案例、创新举措、工作动态的宣传,确保重点、热点、难点
和亮点等工作“点点有宣传,件件有声音”。今年上半年,发布各类政策解读 X篇,
法治宣传 X 次。
四是突出队伍建设。从信息宣传队伍建设入手,充实队伍,吸收精干力量,
成立年轻干部组成的网宣工作小组,安排专人负责信息宣传工作,确保各科室在日
常业务开展的同时,注重工作成效的总结和宣传,切实激发全体干部信息宣传工作
的干事热情,形成“人人皆是信息员,个个都是宣传兵”的信息宣传力量。将信息
宣传工作纳入干部月度量化考核,每月安排专人对信息工作完成情况进行专项审核,
并按照量化考核办法,兑现加减分。
三、抓实干部培养,强化业务提升,增强思想政治工作能度
落实思想政治工作做的是人的工作,是统一思想、凝聚人心的工作理念,将干
部能力提升作为人才队伍建设的重要抓手,围绕影响经济社会发展的关键环节,随
时关注了解党员干部思想动态,抓住带倾向性、普遍性的问题,把思想政治工作做
到心坎上,使之贯穿于经济社会发展的每一个环节,体现在为群众办实事的每一个
方面,才能充分发挥其强信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用。
一是强化理论学习,着力提升政治能力。通过带学、领学、自学等多种方式,
依托“三会一课”、主题党日活动等,组织全体干部职工集中学习。以党支部为单
位,组织党员干部到爱国主义教育基地开展主题党日活动,聆听红色故事、重温入
党誓词,通过多种方式创新学习,使党员干部进一步统一思想、提高认识、凝聚共
识。采取“一对一”“一对多”的形式,由在职党员干部与离退休老党员开展结对
帮学,通过入户送书、微信推送学习内容等方式,确保老党员“不漏学”“不掉
队”。
二是抓实业务培训,着力提升业务能力。结合干部职工需求和工作实际,通
过理论讲学、业务指导的方式,在全局工作会上组织开展业务知识专题培训,进一
步推动干部职工业务水平提升。同时,立足全区中心工作等工作、解决具体职能职
责,采取调查研究、现场办公等方式,建立服务企业包保联系机制,由党组成员带