市委统战部在全市青年干部培育使用工作座谈会上的交流发言
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2024-06-04
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市委统战部在全市青年干部培育使用工作
座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
市委统战部高度重视青年统战干部培养，实施“青年
统战干部成长计划”，努力锻造一批忠诚干净担当的优秀
年轻统战干部。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇
报如下：
聚焦成长管理科学化，创新青年干部成长机制。多部
门协同联动。创新实施青年干部成长计划，会同各民主党
派市委会、市工商联、市社会主义学院，打造青年干部工
作协作配合机制。开展“选育管用”全链条培养，利用
“心桥”信息化系统，结合干部个人表现和工作绩效，建
立青年干部“个人成长记录”，为青年干部精准“导航“
推行“成长导师制”。建立“一对一”“多层次”导师制，
部领导班子成员与 20 名处长建立综合素质提升导师关系，
20 名处长与 30 名青年统战干部建立专业技能提升导师关系，
时刻关注青年干部思想动态、工作进展、业务推进、能力
提升，先后开展“一对一”辅导 60 余次。建立长效培训机
制。聚焦作风能力提升，打造一支“党性坚强、能力过硬、
学识丰富、作风优良”的“实干型”统战青年队伍，连续 5
年举办青年干部研修班，会同市委党校、市社会主义学院
精心策划培训课程，安排“专题理论学习、现场教学体悟
同心拓展训练、统战业务指导”等内容，累计培训青年干
部130 余人次，有效提升政治素质水平和统战业务能力。
摘要：
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市委统战部在全市青年干部培育使用工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：市委统战部高度重视青年统战干部培养，实施“青年统战干部成长计划”，努力锻造一批忠诚干净担当的优秀年轻统战干部。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦成长管理科学化，创新青年干部成长机制。多部门协同联动。创新实施青年干部成长计划，会同各民主党派市委会、市工商联、市社会主义学院，打造青年干部工作协作配合机制。开展“选育管用”全链条培养，利用“心桥”信息化系统，结合干部个人表现和工作绩效，建立青年干部“个人成长记录”，为青年干部精准“导航“推行“成长导师制”。建立“一对一”“多层次”导师制，部领导班子成员与20名...
