县人才工作情况调研报告.docx

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县人才工作情况调研报告
为认真贯彻落实党的二十大和省第十一次党代会,省、
人才作会议, X
奖晚和县第十次党代会、县
作会神,实施强县战略, 进和
养我县经济社会发展急需的创新创业人才,集聚加快推进发
, 推X 委组
一、全县人才工作现状
一是落实党“一”抓第一源”标责制,
整了县人工作领导小组组成员, 成立县在外
工作公室着力强人工作导。是认真展全
现状需求查工台了县中期人
划纲20232030 工作
。 三是 坚持定期开联席会议, 及时研究解决人
作的新情况新题,定期召集领导组成员单位会
,商讨处理
人才
) 加
一 是通过“内外并举、引才与引智相结合”的方式,近 5
年, 引进各类急需人才、紧缺人才、高层次人才和其他各
类人才
X , 先争取5
大学士生过社实践
X
究。 二是积极开展引进外国专家智力工作, 组织鸿凯双
泰、佳农业、金鼓粉条等企业进行申报, 金鼓粉条 223
国家柔性引智揽才项目资助。三是认真贯彻《关
导人线动,不基层卫生教育人
才。
9600 才在乡镇线生和教育工作。
三) 注重人才关心培养,不断加强专业人队伍
设。 依托市县委党市党、县广播
大学等培训机构,开展教育、卫生等各专业
高专业人才业务探索 X
等人才培养三是全县现有省级优农村人才示范
2 人,涌泉 1 千英百团军民
高层次 人才 1
人、 X
拔尖人才 1 人、 1
创 业人3 人, 农优秀 1 人才
服务贫攻 坚项目人员 7 人,文化人才 1 人、县
X 拔尖人才 14 人、农村优秀人才示范岗 1 人。
推进电子商务人才 发展工作, 出台了《县商务发
展奖励持办)》发了《县电子商务进农村综
发展 服务企业、培育
生村官电商创业的意见》,积极
组织推荐优秀运营企 业X
2023 市十佳商村”、县广
利乡居寺村党部第一
7 2023 优秀在全
商人才的推动下,电子商务快发展 X 特色
台为,实现产品电 42 ,全县
400
X 是积
企业责人、优秀业经营管理人才参加省市调
三年织专员参加各类培 X 次, 集中
各类专业 242 , 培各类专业19320
四) 狠抓农村实用人才伍建设,健全乡土人才培育
广5 个
X 10 乡土才开示范 花园
X 会等 20 示范点,成立县上农龙头企业
94 家、 农村专业72
、农村专业合作社 738 家、
X 450 乡土 X
X 品牌已
米枣被誉
X 、我县被誉为“中米枣之乡”。
二、取得的初步成
近年,我县人才工作在县委、县政的坚强领导下,
市委组织部、市人才办得精心指下, 认真
工作筹规划, 加大人才引进开发力,注重人培养
有党政人才、专技术才、企业经营管理人才能人
等各人才 71898 人。
1.党政部人优化。认真贯彻落实中《关于加

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摘要:

县人才工作情况调研报告为认真贯彻落实党的二十大和省第十一次党代会,省、市人才工作会议,X颁奖晚会和县第十三次党代会、县人才工作会议精神,深入实施人才强县发展战略,大力引进和培养我县经济社会发展急需的创新创业人才,集聚加快推进发展战略人才动能,推动X底部崛起、赶超进位。县委组织部和县人社局相关科室近期组织专门人员对全县人才现状进行专题调研和梳理,现将有关情况汇报如下:一、全县人才工作现状(一)坚持党管人才原则,不断加强人才工作统筹规划。一是落实党政“一把手”抓“第一资源”目标责任制,及时调整了县人才工作领导小组组成人员,成立县在外人才工作办公室,着力加强人才工作领导。二是认真开展全县人才资源现状...

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