经验做法：做实“三篇文章”激活村级集体经济“一池春水”（2324字）
VIP专免
2024-06-01
999+
14.69KB
9 页
海报
侵权投诉
经验做法：做实“三篇文章”激活村级集体经济“一池春水”
（2324 字）
2023 年来，区聚焦“两强两富”目标，坚持把发展壮大
村级集体经济作为推动乡村振兴的重要抓手，积极做实头
雁、产业、服务“三篇文章”，靶向施策、精准发力，持续激
活村级集体经济发展新动能，全力跑出“强村富民”加速度。
一、做实“头雁文章”，锻造强村富民“主心骨”。坚持以
“选、育、管”为切入点，持续选优配强村干部队伍，村级集
体经济“领头雁”作用不断彰显。一是严格标准优选。坚持将
“政治素质好、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准，
注重从致富带头人、退役军人、返乡大学毕业生、农民专
业合作组织负责人中，选择懂经营、善管理、有闯劲的担
任村干部。同时推动村党组织书记和集体经济合作社理事
长“一肩挑”、村“两委”班子成员和集体经济组织、合作经济
组织管理人员双向进入、交叉任职，进一步发挥村级党组
织在发展中引领作用。截至目前，选举产生村（社区）“两
委”干部 594 人，全区 83 个村（农村社区）建立合作社，
村党组织书记和集体经济合作社理事长“一肩挑”达 100%，
村“两委”人员到村合作社担任职务 230 人。二是系统全面
精育。组织开展村干部全覆盖培训和学历技能“双提升”，实
行村干部“点单”、设计“点单式”课程、教师“接单”培训，促
进村干部针对性提升。组织村干部及后备力量参加
“村干部学历技能提升班”，重点围绕村级管理、农村改
革、农业技术等方面学习，全面提升政治素质、知识水平
和实践能力。建立村级“后备力量库”“人才储备库”，积极从
大学毕业生、外出务工经商返乡人员、致富能手、退役军
人中推荐选拔，采取“四定”培养模式组织跟岗锻炼、列席村
级会议、参与村级事务等，在实践中有效提升其综合素质
截至目前，共开展村干部培训 610 余人次，村干部及后备
力量实现学历提升 450 人。三是考核评比严管。围绕“三学
三讲三比”举办村（社区）党支部书记“擂台比武”，通过研
讨比武、观摩比武、田间比武等方式，在比学赶超中推动
其提能争先。常态化开展村“两委”成员背景审查，按照“党
管干部、凡进必审、凡动必备、从严管理”原则，对 103 个
村（社区）党组织书记开展资格联审，建立村党组织书记
档案室和档案。同时强化村干部廉洁履职监督，开展任期
离任经济责任专项审计，分类制定“小微权力清单”，坚持村
级重大决策“四议两公开”制度，落实村级事务民主监督，有
效推动村级权力公开透明运行，确保村干部全心全意在村
工作、助力发展。
二、做实“产业文章”，结出强村富民“幸福果”。围绕全
区“一主两辅一突破”产业格局，通过盘活闲置、延伸链条、
深挖潜能的方式，扎实做好“土”“游”“水”文章，持续带动群
摘要：
展开>>
收起<<
经验做法：做实“三篇文章”激活村级集体经济“一池春水”（2324字）2023年来，区聚焦“两强两富”目标，坚持把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要抓手，积极做实头雁、产业、服务“三篇文章”，靶向施策、精准发力，持续激活村级集体经济发展新动能，全力跑出“强村富民”加速度。一、做实“头雁文章”，锻造强村富民“主心骨”。坚持以“选、育、管”为切入点，持续选优配强村干部队伍，村级集体经济“领头雁”作用不断彰显。一是严格标准优选。坚持将“政治素质好、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准，注重从致富带头人、退役军人、返乡大学毕业生、农民专业合作组织负责人中，选择懂经营、善管理、有闯劲的担任村干...
