镇202X年基层党建工作述职报告
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2024-01-10
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XX 镇 202X 年基层党建工作述职报告
（2022 年 X 月）
XX 镇党委书记 胡明修
按照工作安排，现将 XX 镇 202X 年基层党建工作开展
情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）围绕责任落实，在支部建设上下功夫。一抓换届
工作，推动班子配备合理化。根据切实可行的换届实施方案，
于今年 X 月份完成村“两委”及配套组织的换届工作，通过
“两推一选”产生村“两委”班子成员 X 人、“一肩挑”比
例达到 X%，各村均完成“一村一名大学生”和 X 周岁的年龄
结构配置，各配有年轻党建指导员 X 名；X 月份通过党代
会 XX 镇党委、纪委领导班子换届工作，配备“两委”班子
成员
X
人
（交叉
X
人）
；X
月份通过人代会 XX 镇政府班子
换届工作，选举产生政府副镇长 X 名、人大副主席 X 名；X
月份通过妇代会 XX 镇妇联组织换届工作，配备主席、副主
席、执委 X 人。二抓学习教育，推动理论武装常态化。利
用集中培训、党校调训、专题培训、外出观摩等形式，对新
任村“两委”干部、机关党员、农民党员轮训 X 次。镇党委
带头示范引领，抓实党史学习教育，召开专题会议部署推
进
X
次；以“三问”行动为抓手，“四个清单”为着力点，
收集、受理村民群众的意见和建议 X 条。领导干部认领民
生实事 X 件，完成 X 件，完成率 X.X%；普通党员认领民
生实事 X 件，完成 X 件，完成率 X.X%。制定“两委”
成
员履职践诺台账，促进学习教育、检视整改融入日常、形
成习惯。三抓星级管理，推动党员管理科学化。结合环境治
理等中心工作，以季度为单位完善党员星级量化考核指标，
完
成 X 名常住党员的认星、评星工作，八星级以上党支部
创建实现 X%，十星级党员达到 X 名。新增积极分子 X
人，发展对象 20 人，转正党员 X 人。四抓比武争星，推动
党建责任目标化。半年观摩联评、年底 PPT 述职打擂，采取
“观摩联评得分（X%）+现场擂台比武（X%）+群众投票
评选（X%）”的方式开展，全镇共评定一等党组织 X 个、二
等党组织 X 个、三等党组织 X 个。五抓支部建设，推动“最
强党支部”创建。年初与各支部签订建设“最强党支部”责
任状，结合“强党建、促振兴、惠三农”专项行动、星级管
理、村党支部书记比武争星、软弱涣散党组织排查整顿等工
作，创建“最强党支部”X 个，创建率达 X%。六抓廉政建
设，推动运行机制规范化。强化主体责任，有效推进“四议
两公开”工作法，XX 镇村两级党务公开 X 条，政务公开
X
条，财务公开
X
条，“三务公开”严格到位。
（二）围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。一是加强
标准化阵地建设。对照“五个三”建设标准，结合党员网格
化管理模式，推行了“看、听、办”三项融合举措（办事流程
上墙看得见、服务流程播报听得清、网格员入户办的好），以党群
服务中心专项整治行动为抓手，较好地推进了镇村党群服务
中心建设使用全部达标（菅家窑子村活动室规划新建完毕）。结
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XX镇202X年基层党建工作述职报告（2022年X月）XX镇党委书记胡明修按照工作安排，现将XX镇202X年基层党建工作开展情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）围绕责任落实，在支部建设上下功夫。一抓换届工作，推动班子配备合理化。根据切实可行的换届实施方案，于今年X月份完成村“两委”及配套组织的换届工作，通过“两推一选”产生村“两委”班子成员X人、“一肩挑”比例达到X%，各村均完成“一村一名大学生”和X周岁的年龄结构配置，各配有年轻党建指导员X名；X月份通过党代会XX镇党委、纪委领导班子换届工作，配备“两委”班子成员X人（交叉X人）；X月份通过人代会XX镇政府班子换届工作，选举产生政府副镇长X...
