党课讲稿:《事业单位工作人员处分规定》学习解读

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党课讲稿:《事业单位工作人员处分规定》学习解读
    事业单位工作人员处分规定
  《事业单位工作人员处分规定》是为严明事业单位纪律规矩,规范事业单位工作人
行为,保证事业单位及其工作人员依法履职,根据《中华人民共和国公职人员政务处分
法》和《事业单位人事管理条例》,制定的规定。
  2023 11 6日,中共中央组织部、人力资源社会保障部发布《事业单位工作人员处
分规定》。
  一、制定《处分规定》的背景
  《处分规定》立足于适应事业单位人事管理的新要求,着眼于加强对事业单位工作
员的教育、管理和监督,对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定,是
展事业单位处分工作的基本依据,是完善事业单位人事管理“考、奖、罚”制度体系的
要举措。2012 8月,人社部、原监察部联合颁布《事业单位工作人员处分暂行规定》
(以下简称《暂行规定》),实施十多年来,对严明事业单位纪律规矩、规范事业单位
作人员行为、保证事业单位及其工作人员依法履职发挥了重要作用。但随着社会事业的
展和事业单位人事制度改革的逐步深入,事业单位工作人员处分工作形势任务发生较大
化,要求及时修订《暂行规定》。一是贯彻新精神。党的十八大以来,A总书记对全面从
严治党、从严管理干部作出一系列重要论述,党的二十大对加强干部全方位管理和经常
监督提出明确要求,这些新精神、新要求应当及时体现在事业单位工作人员管理工作中
二是衔接新政策。2018 年《监察法》将事业单位中从事管理的人员纳入了监察对象2020
年《政务处分法》对此部分人员的处分工作作出了新规定,事业单位工作人员处分工作
与新政策保持衔接和平衡。三是解决新问题。近年来,事业单位工作人员处分工作面临
情况、新问题,如,近年来国家人口计划生育政策已有重大调整,不宜再将“违反规定
计划生育的”列为处分情形等,需要对原政策进行相应的调整。
  二、制定《处分规定》的总体考虑
  制定《处分规定》,坚持以 A时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党中
全面从严治党、从严管理干部、加强对干部全方位管理和经常性监督的决策部署,坚持
管干部、党管人才原则,坚持公正、公平,坚持惩治与教育相结合,以《政务处分法》
《事业单位人事管理条例》为依据,把握事业单位特点,适应新形势新任务,对事业单
工作人员处分的原则、种类、适用规则、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权
和程序等作了进一步规范完善,进一步严明事业单位各项纪律规矩,进一步增强处分工
的针对性、有效性,着力规范事业单位工作人员行为,促进教科文卫等社会事业健康发展。
  三、《处分规定》的主要内容
  《处分规定》六章“总则”,主要明确制的依据、适用
基本原则和总体要求。“处分的种类和适用”,主要明确处分种类和分的
“违规违纪违法行为及其适用的处分”,主要明确各类违规违纪违法行为体情
形及适用的处分。四章“处分的权限和程序”,主要明确处分的权限、程序和处分决定
内容第五”,主要明确复核申诉程序和时限。第六”,
主要明确纪律要求等相事宜。
  、《处分规定》规定的违规违纪违法行为及处分种类
  事业单位工作人员违规违纪违法,对国家公共利益成损须承
任。落实党中央部署要求,结合近些年事业单位工作人员处分工作的况,《处
分规
定》规定,对事业单位工作人员违反政治纪律、违反组织人事纪律、违反工作纪律、违
廉洁从业纪律、违经纪律、违反职业道德违反社会面的违规违纪违法
行为给予处分,根据情节轻重明确了相应的适用处分种类。
  《处分规定》明确,事业单位中从事管理的人员适用《政务处分法》规定处分
种类警告、记、记、开业单位中员适用本规定
其违规违纪违法行为沿种处分种类(即警告、记降低岗位等、开)。
  、《处分规定》全文学习
  总则
  一条为严明事业单位纪律规矩,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工
作人员依法履职,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理
例》,制定本规定。
  二条事业单位工作人员违规违纪违法,应当承担纪律任的,依本规定给予处分。
  机关、事业单位对事业单位中从事管理的人员分,适用《中华人民共和国
公职人员政务处分法》规定。处分的程序、申诉等适用本规定。
  三条给予事业单位工作人员处分,应当坚持党管干部、党管人才原则坚持公正、
公平坚持惩治与教育相结合。
  给予事业单位工作人员处分,应当与其违规违纪违法行为的度相
适应。
  给予事业单位工作人员处分,应当事清楚、证据确定性确、处理当、程序
合法、手续
  处分的种类和适用
  第四条事业单位工作人员处分的种类为:
  (一)警告;
  (二)记过;
  (三)降低岗位等级;
  ()开
  第五条事业单位工作人员处分的期间为:
  (一)警告六个
  (二)记,十二
  (三)降低岗位等,二十四个月。
  处分决定作出生效,处分期自处分决定生效
  第六条事业单位工作人受到警告处分的,在作出处分决定的当年加年度考
确定秀档次;受到分的当年到降低岗位等分的当年二年
加年度考只写评语,不确定档次
  事业单位工作人员到降低岗位等处分的,处分决定生效起降
位和职员按照事业单位入分规定确定其工遇;时在管理
技术任职的事业单位工作人员发生违规违纪违法行为的给予降低位等
分时,应低两的等根据违规违纪违法的情形与位性度确
降低岗位类的主
  事业单位工作人员处分期间,不得聘到高于现聘岗位和职员
分的,处分决定生效终止其与事业单位的人事系。
  第七条事业单位工作人受到处分的,
评审或者勤技能人员职业技能级认定。
  八条事业单位工作人员种以分的行为的,应当定其

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摘要:

党课讲稿:《事业单位工作人员处分规定》学习解读    事业单位工作人员处分规定  《事业单位工作人员处分规定》是为严明事业单位纪律规矩,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履职,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理条例》,制定的规定。  2023年11月6日,中共中央组织部、人力资源社会保障部发布《事业单位工作人员处分规定》。  一、制定《处分规定》的背景  《处分规定》立足于适应事业单位人事管理的新要求,着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督,对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定,是开展事业单位处分工作的基本依据,是完善事业单位...

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