公司职工素质提升工程推进会上的讲话
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2024-05-24
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公司职工素质提升工程推进会上的讲话
同志们：
今天这次专题会议，是一次十分重要的会议。主要任务是
认真回顾总结 2023 年实施“职工素质提升工程”以来的情况，
部署当前和今后一个时期深入推进这一工程的重点任务，
动员公司各级各单位各部门，统一思想、再提境界，明确
目标、持续攀升，努力打造一流职工队伍，不断增强核心
竞争力，推动企业转型升级、科学发展。下面，我代表公
司党政，着重讲几点意见。
（一）牢固树立正确的人力资源观。观念的牢固程度，反
映认识的深度，决定工作的力度。深入推进“职工素质提升
工程”，尤其要牢固树立正确的人力资源观。要进一步解放
思想、提升境界，强化“人力资源是第一资源、人才优势是
最大优势”的观念，把建设高素质的职工队伍作为企业科学
发展的第一推动力量。要切实把产业结构和人力资源结构
“两个调整”、“两个优化升级”摆在同等重要的位置，强化人
力资源建设是促进企业内涵发展重要途径的观念，始终做
到“企业发展、素质先行”。要坚持把品德、知识、经历、能
力和业绩作为培养、选拔、评价、使用人才的主要标准，
强化“德才兼备、竞争择优”的观念，努力在实践中造就人才、
发现人才和使用好人才。当前，有些同志对人力资源管理
还缺乏全面的、科学的认识，存在诸多观念误区。比如，
将传统的人事管理等同于现代的人力资源管理；片面认为
只有搞科学研究、发明创造、技术大拿才是人才；有的简
单地讲“需用”人，而不讲在“使用”人的过程中培育人，特别
是没有把人力资源管理充分延伸到基层员工，急功近利、
责备求全的思想较重，等等。要进一步强化实施“职工素质
提升工程”，就是加强人力资源管理的认识；强化人力资源
工作的目的，就是不断实现对全体员工价值开发的认识；
强化人力资源管理是一项系统工程，必须贯穿到企业每一
领域和各个部门的认识。尤其要深刻认识到，整个企业实
际就是一个人力资源系统，做到以宽阔的胸怀对待每一名
职工，牢固树立“人人皆可成才、人人都是人才、充分使用
就是才”的观念，在加强素质提升工作中积极为职工搭建人
尽其才的舞台。
（二）大力营造全员学习的浓厚氛围。当今社会，学习已
经成为个人的生存之道、团队的发展方式。在现代企业之
中，学习力就是生产力、竞争力，必须始终把学习放在突
出位置，作为深入推进“职工素质提升工程”的主渠道，大力
倡导全员学习。要坚持“主动学习、持续更新”的学习理念，
引导广大干部职工培养学习兴趣、增强学习动力，不断以
学习求进步。尤其要把读书、读好书，作为一个现代人的
摘要：
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公司职工素质提升工程推进会上的讲话同志们：今天这次专题会议，是一次十分重要的会议。主要任务是认真回顾总结2023年实施“职工素质提升工程”以来的情况，部署当前和今后一个时期深入推进这一工程的重点任务，动员公司各级各单位各部门，统一思想、再提境界，明确目标、持续攀升，努力打造一流职工队伍，不断增强核心竞争力，推动企业转型升级、科学发展。下面，我代表公司党政，着重讲几点意见。（一）牢固树立正确的人力资源观。观念的牢固程度，反映认识的深度，决定工作的力度。深入推进“职工素质提升工程”，尤其要牢固树立正确的人力资源观。要进一步解放思想、提升境界，强化“人力资源是第一资源、人才优势是最大优势”的观念，把...
