党建引领社区服务工作经验材料
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2024-05-24
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党建引领社区服务工作经验材料
近年来，**区坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥
社区党组织的领导核心作用，聚力融合社会组织、“红色物
业”、志愿服务等多方力量资源，打造城市社区服务社会化
新模式，推动基层治理由“独角戏”变为“大合唱”，打响“守望
相助·幸福家园”城市党建品牌，不断提升居民群众获得感、
幸福感、安全感。
一、健全管理体系，凝聚为民服务合力。**区围绕健全
“上下贯通、执行有力”管理体系，搭建领导架构、完善组织
体系、建立联动机制，有效推动党的组织和工作进楼入户。
一是搭建行之有效的领导架构。成立区委基层党建引领
基层治理领导小组，区委书记任组长，在组织部门设立办
公室作为日常办事机构，区委组织部、区委政法委、区民
政局等单位为成员单位，下设城市社区党建和社区治理、
镇（街道）管理体制改革、网格化服务管理多网融合等 7
个专项工作组，领导小组每年至少召开 1次全体成员会议，
专项工作组每季度至少召开 1次会议，定期研究、摸清问
题、找准症结、精准施策，持续推动各相关部门明责、知
责、践责，不断提升城市基层治理现代化水平。
二是完善一贯到底的组织体系。围绕建立“街道党工委—
社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心
户”一贯到底的五级组织体系，设立*个城市社区党委、*
个网格（小区）党支部、*个党小组、*名党员中心户，实
现党的组织和工作进楼入户，切实推动党组织从“有形覆盖”
向“有效覆盖”转变。推进实施街道赋权扩能、社区治理创新、
网格（小区）优化提升、楼栋提质增能、党员中心户集中
挂牌五项行动，将城市基层治理各个层级的工作重心转移
到抓党建、抓治理、抓服务上来。
三是建立多方协作的联动机制。聚焦建好用好社区“大党
委”，积极推行“红色合伙人”模式，通过制定“兼职委员”“联
席会议”“双向服务”“活动联办”“资源共享”等工作机制，将居
民委员会、业主委员会、物业服务企业、共驻共建单位、
社会组织等多方力量统筹起来，探索建立党建会客厅、百
姓议事台等协商议事载体，畅通辖区内各类主体参与协商
渠道，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动
建立网格长、楼栋长、单元长“三长”联动机制，*个机关企
事业单位的*名干部下沉一线，形成领导有力、平急结合的
强大合力。
二、用活社会组织，激发为民服务活力。**区坚持把党
建引领融入社会组织孵化、培育、壮大全过程，积极引导
社会组织融入基层治理，不断提升社会组织活力。
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党建引领社区服务工作经验材料近年来，**区坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥社区党组织的领导核心作用，聚力融合社会组织、“红色物业”、志愿服务等多方力量资源，打造城市社区服务社会化新模式，推动基层治理由“独角戏”变为“大合唱”，打响“守望相助·幸福家园”城市党建品牌，不断提升居民群众获得感、幸福感、安全感。一、健全管理体系，凝聚为民服务合力。**区围绕健全“上下贯通、执行有力”管理体系，搭建领导架构、完善组织体系、建立联动机制，有效推动党的组织和工作进楼入户。一是搭建行之有效的领导架构。成立区委基层党建引领基层治理领导小组，区委书记任组长，在组织部门设立办公室作为日常办事机构，区委组织部、区...
