2022年抓基层党建工作述职报告

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2022 年度抓基层党建工作述职报告
2022
工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践,确保了党建工作
全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”,以高标准党建
引领公司高质量发展。
一、2022 年度党建工作开展情况
(一)聚焦政治建设,全面深化理论武装
坚持学深悟透,深入学习贯彻党的二十精神,守好“中
心组学习+三会一课+微党课”三块阵地,组织开展二十学
习心得评比、二十精神学习研讨,充分利用必读书目对习
近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十精神开展沉
到现场”等活动,支部书记、委员向基层党员、团员青年进
行理论宣讲 95个党支部书记讲“宣讲二十精神”专题党
课,以小宣讲激发大能量。传承红色基因,用好红色教育
活教材,到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建
4党支色教
续红色血脉电靓红色基地”活动,使党员收获心灵洗礼、锤
炼坚强党性。
(二)聚焦机制建设,完善党建工作体系
月”等主题为党建工作开展确定导向,以“56”模式开展工
作,通过党建工作例会、专业交流会、支部书记述职评议
进行“周总结、月计划、年评价”,确保量化举措顺利实施。
制定党员评价体系,制定“32”党员积分管理体系,从“表
减分项设置积分类目,使党员教育管理由“软指标”转变为
“硬杠杠”。完善支部考核手段,从党建、纪检、工会、团青
宣传、创新六个维度制定党支部六维考核评价体系,各专
业每季度对党支部赋分,通过加减分现积分结
绩效考核指“旗”党建工程重点实落
地。
(三)聚焦队伍建设,创新实施党建课题
选优强管员,以政治“”为基础,以业务过硬
X
X青年到管理位上炼,1青年提为职员。制
定党小组工作,进一理顺党小组
X党小组组党员发展工作,创新实施“
像助入党”课题,以“精准画像”“积分管理制”的手段,
从基础、专业、个方面对入党
、发展对进行积分,充分
从一线员工、青年骨干中发展预备党员 X
丰富扩,实施
线线
展”的方式进行帮助青年提高政治
X期视频授X视频直播X线
课,XX 次,青年员工综合素养
明显
)聚焦品牌建设,升级高电平
先锋优势育实施 5个亮旗项目,岗区队活动
项目实施成立 5支党员突击队,以党建引领推中心工
作。聚清廉风气动深化教育,探索建立乡镇
“提、通报、考核”单驱动管理模式,强化
3项目围储目,4、三
成果数量和质量。聚青年量,全面实施
线”“青
,锤炼。聚宣传
线索上报制度,全面行社会责任,全年外媒稿102
村振闻被17 公司传工
瓦添彩
)聚焦为民务,展以电心实践
以支部为实施主体,“一支部一项目,工
迹被、新强国17 众辉
党支部开展万家活动,重要
,党员进社业、进便
160 次,开展电设施保全用电等宣传活动
7次,决用电问题 89

标签: #述职报告

摘要:

2022年度抓基层党建工作述职报告2022年,党委以二十精神为指引,在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践,确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”,以高标准党建引领公司高质量发展。一、2022年度党建工作开展情况(一)聚焦政治建设,全面深化理论武装坚持学深悟透,深入学习贯彻党的二十精神,守好“中心组学习+三会一课+微党课”三块阵地,组织开展二十学习心得评比、二十精神学习研讨,充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉,通过“送教到班组”“送教到现场”等活动,支部书记、委员向基层党员、团员青年进行理论宣讲9次...

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