20230321：机关党支部班子对照检查材料
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2024-05-23
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机关党支部班子对照检查材料
根据 D章和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中
国共产党党员教育管理工作条例》等规定，按照《关于召开
2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通
知》要求，通过深化学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求
意见建议，联系思想和工作实际，深入查摆问题，剖析反思原
因，明确整改措施。现对照检查如下：
一、深入查摆存在问题
（一）在发挥政治功能和组织力方面。
1.政治意识不够敏锐。机关党支部班子能严格遵守党的
政治规则和政治纪律，做政治上的明白人，但是也存在政治意
识不够强、政治站位不够高、政治觉悟不够深的问题，对机关
支部存在的问题分析不够透彻，看问题只看表面看不清实质，
不能站在政治的高度去审视问题、探寻实质，政治敏锐性和政
治鉴别力有待进一步提高。
2.党建责任落实不够到位。机关党支部班子之间缺少沟
通交流，没有经常性的对支部党建工作开展讨论。在日常党建
工作开展时，与党委中心工作相结合的较少，党建工作缺乏实
质性载体，缺乏生命力。
（二）在贯彻落实上级党组织工作部署方面。
1.落实上级部署不够有力有效。有时对上级党组织的工
作部署领会不够透彻，在贯彻上级要求和自身工作实际开展遇
到矛盾时，存在对自身困难强调多、对解决问题，突破超越考
虑少。如在组织学习时，照搬照抄、照本宣科现象明显，文件
读过即可、精神提到即过，运用多种途径贯彻落实上级党组织
工作部署办法不多，存在“口号喊得震天响，落实起来轻飘飘”
的问题。
2.存在求稳怕乱思想。主要表现在支委委员落实上级安
排的工作抱有“不求有功但求无过”的思想。比如：对一些工作
虽然也有所思考，但是到落实阶段时存在怕做不好、怕得罪人、
怕考虑不全面、怕背包袱的顾虑。在工作遇到困难时，不善于
突破，运用“老经验老方法”多，未能把工作做实、做深、做细，
满足于过得去。
（三）在定期开展党的组织生活方面。
1.党的组织生活制度执行不严。机关支部落实党的组织
生活制度不够到位，有时存有应付了事的情况，即完成规定动
作即可，不在乎效果，如每月主题党日活动，虽有参照组织部
下发的主题党日活动方案制定支部活动方案，但较少结合特色，
高质量的开展活动。
2.党的组织生活质量不高。从工作实际看，开展“三会一
课”的形式单一，学习方式主要是读文件，较少运用新媒体等
载体来丰富学习形式，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，
学习效果普遍不佳。
（四）在严格党员日常教育管理监督方面。
1.党员管理不到位。支部班子对于党员干部教育管理还
有时紧时松的问题，支委与党员、党小组长与党员之间谈心谈
话不经常，谈思想比较少，没有及时掌握党员的思想动态。
2.党员教育针对性不强。对机关支部党员的管理教育缺
少针对性，往往停留在会议学习的浅显层次，与中心工作结合
不够紧密。
（五）在联系服务群众方面。
1.服务意识有差距。机关支部组织开展了一些在职党员
进社区的活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功
夫不够，对于群众的所思、所想、所困还缺乏一定的调查和了
解，只是片面的完成了进社区的目标任务。
2.群策群力有差距。在实际工作中，机关支部引导大家
发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织
群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。
摘要：
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机关党支部班子对照检查材料根据D章和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，通过深化学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，深入查摆问题，剖析反思原因，明确整改措施。现对照检查如下：一、深入查摆存在问题（一）在发挥政治功能和组织力方面。1.政治意识不够敏锐。机关党支部班子能严格遵守党的政治规则和政治纪律，做政治上的明白人，但是也存在政治意识不够强、政治站位不够高、政治觉悟不够深的问题，对机关支部存在的问题分析不够透彻，看问题只看表面看不清实质，不能站在政治...
