在机关作风纪律整顿工作会议上的讲话

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在机关作风纪律整顿工作会议上的讲话
同志们:
过去的一年,我们的工作可以说取得了丰硕的成果,但是昔日之得,不容
以自矜,我们不能躺在功劳簿里睡大觉,应该继续努力。近段时间来,我们的
队伍总体状态不错,但仍有一些同志,不思进取、浑天度日。一是心存懈怠
“不想干”。浑浑噩噩,“当一天和尚撞一天钟”,对待工作敷衍消极、不求
上进,遇到矛盾问题,不是想着怎样解决问题,而是习惯找种种理由,把矛盾
问题往上交、往外推、往后拖,导致一些工作原地打转。二是缺乏担当“不愿
干”。一些同志上班时间不干实事,懒懒散散、拖拖拉拉,有的贪图安逸生活
想着“躺平”,抱着“多一事不如少一事”的心态,连最基本的本职工作都不
愿干。三是办法不多“不会干”。有些同志平时不学习政策、不研究业务,本
领不够、能力不足,对职责业务,心中无数、脑中无策,新办法不会用,老办
法不管用,导致思维僵化、生搬硬套,工作成效低下。
下面,我强调几点意见。
第一,狠抓工作落实,要有“咬定青山不放松”的韧劲
“一分部署,九分落实。”要确保每项工作都能圆满完成,关键就在于我
们要强化责任担当,以“钉钉子”精神狠抓工作落实,真正做到我的岗位我负
责,我的工作请放心。
一是要压实责任抓落实。坚持责任管理常态化,围绕局年度工作目标和上
级的重点工作,结合本股室、本单位的实际情况,进一步细化责任分工,各股
室的分工要尽量合理公平,做到人人肩上有担子,心里有压力,要
永远在干,永远的不良现象;同时,要进一步健全善全目标考核
责任问效,有效解决“干不干、干多干少、干
样”问题,对工作不力、进度的单位和人员严格实把责任落
到实
二是要以上下抓落实。领导是一单位的“标”,有领导的
亲为多工作都开展;没有领导的上心上,矛盾问题就
导松一,下就会松一,领导干部,就是无、最
。大到整个单位,到一股室,我们的领导、股室负责人也好,一定
要以、以上下,立好、作好示范善谋全局当指挥员
亲为战斗员”,多深入线现场靠前指挥带头冲锋、狠
抓落实,以实际行动感染周树立形象W三是
抓落实。
**重要的政担着重大基础设施建设、重要
项目实的重任;另履行重要的管职责、重要的
职责,工作任务重,就要求我们要强化统筹协调,不断提升十个指头
弹钢琴”能力,统筹好“点”“面”的关正确策法,上下
同心对标干,突出重点精干,有力有有效推进各项工作落实落地落到位。
第二,发扬担当精神,要有“吾将上下而求”的
风气则人,作事业。要以真抓实干着力点,以担当作
实际行动,营造良好队伍风气
一是要“担当”化于心,足“精神”。树高千尺水流万
。思想是行动导,我们要足精神之“”,把理想信念“总
关”,用理想信念指导实际行动,把我们信仰大目标我们正在做的事情
结合来,强“想干事”的思想自觉,时保持“主动干”的奋斗姿态,
以不忘初心的良好心态、履行使命奋斗姿态,求真务实、埋头苦干、极作
足本职岗位,努力发光发热,实价值
二是要“担当”外化于,强化“执行力”。“一打领,不如一
行动”,执行力强不强,关事业发展,关各项工作的顺利推进和取
得成效。当,一些干部在抓落实上,存在抓而不实、抓而不的问题,遇事
诿扯皮,工作敷衍责,下,得过过,有的碌碌、浑水摸
些都是下来,里和局党组重点整治的问题。年是里确定的“作
风建设年”,希望提高警惕,不、不、不推、不拖,以
不得、紧迫感和责无旁贷使命感夺秒、大干上,主动把工
作任务上,抓在上,落到实,推各项工作取得实实在在的成效。
三是要“担当”坚持到保“上进心”。俗话说:在谋其政、
履其责。万物都是对的,敷衍组织马虎人生,“温水煮”,
在岗位上平平庸庸、得过过,那么,到来,定是苟且偷安、无
以,对岗位负责,就是对自负责,以我们要主动担责尽责,投身
本职工作任务中去,守土有责、守土尽责,“担当”坚持到,强化责任心、
保持上进心,在平的岗位上实现价值
第三,磨练过硬本领,要有“不可以不弘毅”的底气
上得来绝知此事要躬行。”我们要坚持在干中学、学中干,
在学习中增长知识锤炼品格,在工作中增长才干、磨练过硬本领。
就过硬本领,本是提升论素养古人说“工欲善其事,必先利其
摘要:

在机关作风纪律整顿工作会议上的讲话同志们:过去的一年,我们的工作可以说取得了丰硕的成果,但是昔日之得,不容以自矜,我们不能躺在功劳簿里睡大觉,应该继续努力。近段时间来,我们的队伍总体状态不错,但仍有一些同志,不思进取、浑天度日。一是心存懈怠“不想干”。浑浑噩噩,“当一天和尚撞一天钟”,对待工作敷衍消极、不求上进,遇到矛盾问题,不是想着怎样解决问题,而是习惯找种种理由,把矛盾问题往上交、往外推、往后拖,导致一些工作原地打转。二是缺乏担当“不愿干”。一些同志上班时间不干实事,懒懒散散、拖拖拉拉,有的贪图安逸生活,想着“躺平”,抱着“多一事不如少一事”的心态,连最基本的本职工作都不愿干。三是办法不多...

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