2022年度县机关及乡镇书记抓基层党建工作述职报告汇编（17篇）
VIP专免
2024-05-23
999+
20.88KB
8 页
海报
侵权投诉
2022 年度县机关及乡镇书记抓基层党建工作述职报告汇编（17 篇）
目录
压实责任促党建任务深度融合（县委常委、县委办主任、县委县直机关工委书记）
1
以党建引领，推动卫生健康工作高质量发展（县委卫健工委书记、县卫生健康局党组
书记）2
围绕教育抓党建，抓好党建促发展（县委教育工委书记、县教育体育局党组书记）
3
以“两个覆盖”提质增效助推“两新”组织健康发展（县委“两新”工委书记）
4
以高质量党建引领高质量发展（镇党委书记）5
凝心聚力推动“党建链”与“产业链”同频共振（镇党委书记）6
抓好基层党建筑牢发展根基（镇党委书记）7
强根固魂抓党建 砥砺深耕谱新篇（镇党委书记）8
强化“责任担当”，发挥“党建引领”，抓好基层党建高质量发展（镇党委书记）
9
汇聚党建引领新合力 绘就发展干事新画卷（乡党委书记）10
围绕中心抓党建，抓好党建促发展（镇党委书记）11
突出党建责任意识 强化工作驱动发展（镇党委书记）12
党建引领促发展 强化担当履好职（镇党委书记）13
聚焦主责主业，抓牢基层党建工作（镇党委书记）14
抓牢党建促景福高质量发展（镇党委书记）15
以高质量党建推动高质量发展（镇党委书记）16
抓党建促绿美新东镇（镇党委书记）17
压实责任促党建任务深度融合（县委常委、县委办主任、县委县直机关工委书记）
【工作成效】一是以上率下拧紧“责任链条”。从八大方面开列责任清单、五个大项
明确工作要点，全面抓实重点项目，构建机关党建责任闭环。二是高举旗帜赓续“红色血
脉”。**名党员干部深入基层宣传党的二十大精神，***余名党员在教育培训中接受政治
洗礼。三是同向发力建强“机关堡垒”。选优配齐配强党务干部，及时任免党组织书记等
**人，做好**名党员发展工作，慰问党员**名。四是典型引路彰显“榜样力量”。推进
“机关书记特色项目”**个，成功申报“普洱市模范机关创建示范单位”*个、创建“景
东县模范机关创建示范单位”**个，一批新典型树起机关党建“风向标”。
【主要不足】一是管党治党压力传导不到位。二是基层基础还存在薄弱环节。三是机
关党建工作整体推进不平衡。
【下步打算】一是强履职促担当，全面压实管党治党政治责任。加强思想政治教育，
严明政治纪律规矩，落实机关党建工作责任制，推动各项工作落实落细。二是抓基层夯基
础，全面增强政治功能和组织功能。强化党支部建设，加强党员教育管理监督，强化基层
党组织功能，切实发挥党组织政治引领作用。三是聚合力添动能，全面提升机关党建工作
质量。持续深化作风效能革命，推动党建业务融合共促，激发创先争优活力，促进工作整
体提升。
以党建引领，推动卫生健康工作高质量发展（县委卫健工委书记、县卫生健康局党组书
记）
【工作成效】一是强化党建引领，全面提升基层卫生健康治理能力。围绕“大卫生、
大健康、大改革”发展格局，紧扣“健康景东”建设，以党建工作为引领，统筹推进疫情
防控和经济社会发展，卫生健康综合服务能力显著提升，建立居民健康档案**.**万份，
建档率达**.**%。二是加强组织建设，夯实党建工作基础。开展临床医技科室党支部书
记“双带头人”培养，覆盖率达**%。三是突出整章建制，促进作风行风建设。深刻反思
医疗系统腐败问题，深化廉政风险防控机制建设，进一步筑牢廉政“防火墙”。先后修改
完善各类规章制度**项，切实把制度优势转化为治理效能，形成“用制度管权、靠制度管
人、依制度办事”的工作新局面。
【主要不足】一是党建责任落实上还不到位。二是对党员干部的教育管理还不够严格。
三是医疗系统作风建设有待加强。
【下步打算】持续全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的卫生与健康工作
方针，强化党建引领作用，积极统筹疫情防控和医院发展，以“健康景东”建设为契机，
全面推进党建和业务深度融合，推动党建工作重点任务落实落细。
围绕教育抓党建，抓好党建促发展（县委教育工委书记、县教育体育局党组书记）
【工作成效】一是突出政治建设，加强党对教育工作的全面领导。定期召开县委教育
工作领导小组会议，专题研究贯彻落实市、县“十条措施”的相关工作，加快推动景东教
育高质量发展。二是以党建为引领，抓实思政教育和师德师风建设，邀请县处级领导、教
体局班子成员到挂钩联系学校每年开展*次思想政治教育活动。以学习宣传贯彻党的二十
大精神为主题，推荐上报思政课授课作品*个。三是强化党建引领，开展各项德育活动。
积极开展“国学经典诵读大赛”和“新时代好少年·强国有我”主题演讲比赛等活动。
【主要不足】一是制度执行不够严；二是抓党建工作力度不够强；三是党员教育管理
不到位；四是党建工作总结提炼宣传不够。
【下步打算】一是强化主责主业意识，始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧
密融入中小学校党建、维护稳定和教育教学工作各方面、全过程。二是紧盯教师队伍建设，
推动办好人民满意教育。三是坚持使命担当，全面推进党建与教育教学相融合。四是注重
示范引领，有效推进思政课建设。
以“两个覆盖”提质增效助推“两新”组织健康发展（县委“两新”工委书记）
【工作成效】一是强化责任落实。组织召开工委会议*次，牵头研究制定工委书记抓
基层党建工作责任清单**项，年度党建工作重点任务清单**项，实行“月通报、季调度、
半年小结、年终考核”工作机制，压实各级责任。二是建强组织体系。全覆盖开展新业态
新就业群体摸底排查，在物业服务、交通运输、快递物流、互联网行业中建立*个行业党
委。三是完善基层治理。深入实施社区物业党建联建，成立业主委员会小区**个，物业管
理委员会小区**个，成立物业企业党组织*个，同步推进“红色物业”示范创建。四是注
重融合发展。推动*
家两新组织开展结对共建。在社区建立*个党建工作站，*个党群服务中心。组建**支
党员志愿服务队，嘉辉党支部党员被授予省五一劳动奖。积极协同县工商联多措并举推进
“贷免扶补”工作，成功放贷**户****万元，带动就业***余人。组建群团组织**个，帮
助解决困难问题**个。
【主要不足】一是推动责任落实还不到位。二是推动固本强基还有差距。三是推动品
牌建设还不突出。
【下步打算】一是加强政治引领，压实党建责任。二是着力夯实基础，筑牢坚强堡垒。
三是推动融合发展，打造党建品牌。
以高质量党建引领高质量发展（镇党委书记）
【工作成效】一是采取党委（扩大）会、周一学习例会等形式组织学习，亲自到联系
支部指导工作*次，讲党课*次，参加支部学习*次；认真抓好两级书记抓基层党建责任清
单。二是发展党员**人，创建“六星”党组织*个，推行村级组织“大岗位制”。各村每
年回引*名优秀人才，建立村干部“青苗库”，调整*个村党总支书记、副书记。三是**个
村（社区）集体经济收入超**万元，完成*个软弱涣散基层党组织整改工作。落实党风廉
政建设第一责任人责任，成功建设山冲村“清廉村居”。四是以御笔社区为典型，推行
“党总支+公司”红色物业模式，做好辖区内重点项目协调、征拆工作、闲置土地遗留处
理问题及疫情防控等工作。五是通过“锦绣锦屏”微信公众号和工作微信群组织干部职工
深入学习。亲自制定完善党委及政府相关制度，推行班子成员每周一碰头制度。
【主要不足】一是抓党建工作力度不足。二是促党建与发展融合不够紧密。三是创特
色树品牌效果不佳。
【下步打算】一是转变思想观念，强化责任落实。二是创新工作方法，增强党建活力。
三是夯实党建基础，提高整体水平。
凝心聚力推动“党建链”与“产业链”同频共振（镇党委书记）
【工作成效】一是扛牢党建工作主体责任，推动基层党建提质增效。整顿村级软弱涣
散党组织*个，全面推行村级组织“大岗位制”，动员**名村干部参加“双提升”，实施
“组财镇管”农村财务管理制度。二是抓好典型示范带动。围绕 “党建引领+产业发展+
村集体经济”思路，建成速南村、文会村规模饲草种植加工厂，发展肉牛产业，全镇肉牛
存栏达****头，新增****头；丙必、文光等*个村采取“公司+村集体+种植户”模式，加
快推进蔬菜产业规模化种植，种植冬早蔬菜*.*万亩，产值达*.*亿元，累计吸纳劳动力就
业**万人次；文华村探索建立“土地增值”利益联结的实践案例，入选全省促农增收模式
之一。**个村集体经济收入全部达**万元以上，*个村达***万元以上。三是巩固拓展脱贫
攻坚成果。引入企业，产业化带动就近务工。实现脱贫人口及监测对象工资性收入占总收
入的**.*%，人均工资性收入达****.**元。
【主要不足】一是重业务工作轻理论学习。二是对工作安排多督促落实少。三是抓党
建统筹力度不够。四是工作中重经验少创新。
【下步打算】一是推动党的创新理论武装走深走实。二是全面增强基层党组织政治功
能和组织力。三是着力构建大党建工作格局。把党建和业务“
摘要：
展开>>
收起<<
2022年度县机关及乡镇书记抓基层党建工作述职报告汇编（17篇）目录压实责任促党建任务深度融合 （ 县委常委、县委办主任、县委县直机关工委书记 ） 1以党建引领，推动卫生健康工作高质量发展 （ 县委卫健工委书记、县卫生健康局党组书记 ） 2围绕教育抓党建，抓好党建促发展 （ 县委教育工委书记、县教育体育局党组书记 ） 3以“两个覆盖”提质增效助推“两新”组织健康发展 （ 县委“两新”工委书记 ） 4以高质量党建引领高质量发展 （ 镇党委书记 ） 5凝心聚力推动“党建链”与“产业链”同频共振 （ 镇党委书记 ） 6抓好基层党建筑牢发展根基 （ 镇党委书记 ） 7强根固魂抓党建砥砺深耕谱新篇 （ ...
