镇党委书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告
按照县委要求,现将本人 2022 年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职情况和工作亮点
2022 年,我认真履行抓党建“第一责任人”职责,紧紧围绕全县“一二三五
六”的战略部署,紧扣“聚焦园区主战场,做强县城副中心,扮靓*西大门”的目
标定位,强化党建引领,统筹推进党建与其他各项工作共融发展,获得全省普法工
作先进单位、全省人口普查先进单位、全市高质量发展优秀乡镇等荣誉,多次迎接
省市领导视察调研,并获得肯定。
(一)突出政治引领,筑牢思想建设“主阵地”。坚持用习近平新时代中国
特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年累计开展中心组集中学习
12 次,领导班子学习研讨 4 次;主持召开 6 次党建专题会议,深入各支部指导党建
工作 13 次,督促党委委员定期到联系点落实党建工作。夯实意识形态阵地,依托
微*、新淦云、*微政务等平台及时发布新闻信息 54 条,妥善处置负面舆论 5 条,
凝聚网上正能量;深入村组开展宣传宣讲,全镇累计开展宣讲 32 场。加强党风廉
政建设,落实党风廉政建设“一岗双责”,全年共处置问题线索 19 件,纪律审查
立案 11 件。做好统战工作,打造了 2 个新乡贤产业示范基地。聚力平安*建设,上
力江村“1+1+N”社会治理试点在“吉安改革”上宣传报道。强化党管武装力度,
规范村级民兵连建设,征兵超额完成 3 人。
(二)聚焦赋能添力,搭建基层党建“新平台”。在全镇 14 个村推行规范
“一肩挑”后村级组织运行十条措施,指导全体村干部建立年度任务清单并抓好落
实,让工作“一人干”变成“一起干”,让权责“一人担”变成“一起担”,让决
策“一言堂”变成“一起议”。加强村(社区)“两委”干部培训和党员轮训,按
照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,注重理论与实践相结合,不断提升党
员干部的综合素质。在返乡大学生、致富能手等重点对象中吸纳入党积极分子 34
名,发展党员 17 名。因地制宜发展壮大村集体经济,在郑家村建设就业扶贫车间、
廖圩村发展千亩高产油茶基地,全镇 14 个村集体经济经营性收入全部达到 15 万元
以上,经营性收入达20 万元以上的 8个,其中,武湖村村集体经济突破40 万。
(三)坚持党建引领,做好服务大局“大文章”。深化“三化三争”主题活
动,争创“吉先锋”党建品牌,结合重点工作,成立征地拆迁、疫情防控临时党支
部,组建“吉先锋”突击队,将党旗插在攻坚克难一线,完成赣江大桥、河西水厂、
绿色科技产业园征地拆迁 1780亩,为重点项目建设提供用地保障。在武湖村探索
建立“三组一联”工作机制,将党员、群众纳入工作组,通过半年来的试行,初步
走出了一条共建共富共享的新路子,跑出了乡村振兴“加速度”。全力攻坚创文明
城工作,倒排工期,挂图作战,对标对表补齐短板弱项。争取省国资委帮扶联建,
拨付专项经费 160 万元开展文明实践活动,助力创城工作。