某党委2022年度抓基层党建工作述职报告
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2024-05-23
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某党委2022年度抓基层党建工作述职报告
2022年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工作
“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融
入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质
量发展。
一、2022年度党建工作开展情况
（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，
深入学习贯彻党的二十大精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微
党课”三块阵地，组织开展二十大学习心得评比、二十大精神学习
研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想
党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送
教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团
员青年进行理论宣讲9次，5个党支部书记讲“宣讲二十大精神”专
题党课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育活
教材，到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动*次
各党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓续红色血脉电靓红色
基地”活动，使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。
（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系。量化党建工作目
标，按月确定党建工作主题、制定量化举措，“党支部标准化建设
月”“党小组建设月”“亮旗提质月”等主题为党建工作开展确定导向
以“5＋6”模式开展工作，通过党建工作例会、专业交流会、支部
书记述职评议进行“周总结、月计划、年评价”，确保量化举措顺
利实施。制定党员评价体系，制定“3＋2”党员积分管理体系，从
“表率、专业、民主测评”三类加分项与“基础、一票否决”两类减分
项设置积分类目，使党员教育管理由“软指标”转变为“硬杠杠”。完
善支部考核手段，从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个
维度制定党支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支部赋分
通过绩效加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥棒保障“旗帜领
航”党建工程重点任务扎实落地。
（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题。选优配强管理人
员，以政治“三力”为基础，以业务过硬为标杆，全年进行人事调
整和重要岗位人员调动*人次，其中*名青年到管理岗位上锻炼，
1名青年提拔为职员。制定党小组工作规则，进一步理顺党小组人
员结构，科学选树*名党小组组长。做优党员发展工作，创新实施
“五维画像助力推优入党”课题，以“精准画像”“积分管理制”的手段
从基础、专业、先锋、荣誉、口碑评价五个方面对入党申请人、
积极分子、发展对象进行积分画像，充分应用画像结果从一线员
工、青年骨干中发展预备党员*名，党员队伍实现扩容提质。实施
青年成才计划，充分发挥党建带团建优势，丰富扩展“青年夜校”
内涵，实施“青年素质提升行动”课题，设置五类课堂，采用“线上
＋线下＋扩展”的方式进行授课，帮助青年提高政治素养、综合能
力，目前已进行*期视频授课、*次视频直播和*次线下授课，累计
参加人员达**人次，青年员工综合素养和贡献度明显提升。
（四）聚焦品牌建设，升级聚力建好平台。多维度发挥党建
凝心聚力作用。聚党建引领，发挥党员先锋优势，培育实施5个亮
旗项目，科学策划岗区队活动，结合项目实施成立5支党员突击队
以党建引领助推中心工作。聚清廉风气，三级联动深化廉洁教育
探索建立乡镇供电所“提示、通报、考核”三张工单驱动管理模式
强化明责、督责、问责问效。聚创新质效，深化“智造”机制建设
3个项目入围储备项目，4项分获省总工会及省行协二、三等奖，
成果数量和质量取得突破。聚青年力量，全面实施“为主业做贡
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某党委2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。一、2022年度党建工作开展情况（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十大精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展二十大学习心得评比、二十大精神学习研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青年...
