关于基层松绑减负交流材料

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关于基层松绑减负交流材料
  为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署
*通过事项核指考核
化考核结果运用等举措,有效减少基层在考核工作中消耗
的人才、精力、物力,进一步激励基层干部担当作为和干
事创业。
  精减考核事项,推进考核体系“瘦身”
  如何给基层减负松绑?首先需要精减考核事项。
  聚焦考核重点。聚焦重点领域、重大项目和重要民生
工作,结合省、市年度任务目标,及时更新考核重点事项
并实行动态调整和管理,确保当年度重点考核事项符合中
、省工作前,考核*,与
年相比减少*条。
  精准考核指向。注重科学分类、差异考核,围绕实施
乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动,推进新型工业
化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等内容,将区
分成县、展潜态保*
别进行考核;市直部门分成党群部门、政府部门、中央省
铜单管理、开*大类
核,在突出中心权重和减轻负担上做足加减法。
  严格考核报批。在检查方式上,实行考核事项审批、
备制度,要求任何领导个人及市级职能部门不得随意增加
考核事项内容,严把考核入口关,有效控制考核事项数量
今年以来,仅增加债务风险防控、锰污染治理、政治素质
考察*项考核事项,与上年同期相比就减少*%
  优化考核指标,推动考核工作“减负”
  整合考核指标。对于全市不同类别的考核指标进行梳
理汇总,将政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、
纪律建设和反腐败斗争、社会主义民主政治、
市、党组党建工作、党建工作与业务工作
等方面职、内容类、指向相通的考核指标合并
党建工作成效考核中。今年以来,全市类考核指
*条。
  通考核指标。对不同类别的考核对
核指标化为与发展方向相的考核指标。如
于生态保护县,将生态保护作为考核重点,不设
项目考核指标,重点考核债务风险防、首位产业发
展、生态、城市交通基建设等;市直政府部门重点
发展指标和社会务能力建设等。目前,全市
通考核指标*条。
  化考核指标。目前已剔除考核中不强、
区分度不大、权责边界当前社会发展需求、
阶段性工作任务成以及对进工作意义不大的指
摘要:

关于基层松绑减负交流材料  为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措,有效减少基层在考核工作中消耗的人才、精力、物力,进一步激励基层干部担当作为和干事创业。  精减考核事项,推进考核体系“瘦身”  如何给基层减负松绑?首先需要精减考核事项。  聚焦考核重点。聚焦重点领域、重大项目和重要民生工作,结合省、市年度任务目标,及时更新考核重点事项并实行动态调整和管理,确保当年度重点考核事项符合中央、省、市重点工作要求。目前,全市重点考核*条,与上年相比减少*条。  精准考核指向。注重科学分类、差异考核,围绕实施乡村振兴、大数...

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