人才经验交流座谈会发言稿
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2024-05-22
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人才经验交流座谈会发言稿
近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的
重要论述精神，全面落实中央和省、市人才工作部署要求，坚
“ ” “持 五个导向 ，全力推动 人才链、产业链、服务链、政策
”链 集成融合，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的
人才保障和智力支撑。
一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引
进、培养、使用、激励等系统完备的政策体系，出台《**县引
进人才优惠政策暂行办法》《**县人才引进管理服务办法》，
为引进人才提供了政策支持。制定《关于进一步加强新时代全
县人才队伍建设的实施方案》，明确量化指标，细化具体措
施，靠实责任单位，为未来 5 “年人才队伍建设列出了 时间
” “ ”表 和 路线图 ，以务实举措强力破解人才队伍结构不优、分
布不均等突出问题。印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区
和基层一线流动的实施方案》，从搭建人才干事创业平台、培
育壮大本土人才队伍、畅通人才流动渠道、优化环境留住人才
4个方面提出 19 条具体措施，为破除人才流动制约，鼓励引
导人才向基层一线流动提供了政策依据。制定《关于加快推进
乡村人才振兴的实施方案》，提出加快培养农业生产经营人
才、二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、
科技人才的具体办法和支持措施，为抓好抓活乡村人才振兴工
“ ”作构筑了 四梁八柱 ，让人才工作有抓手、能落实、见实效。
二、坚持需求导向，拓宽人才引进渠道。积极与省市主流
摘要：
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人才经验交流座谈会发言稿 近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面落实中央和省、市人才工作部署要求，坚“”“持五个导向，全力推动人才链、产业链、服务链、政策”链集成融合，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。 一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引进、培养、使用、激励等系统完备的政策体系，出台《**县引进人才优惠政策暂行办法》《**县人才引进管理服务办法》，为引进人才提供了政策支持。制定《关于进一步加强新时代全县人才队伍建设的实施方案》，明确量化指标，细化具体措施，靠实责任单位，为未来5“年人才队伍建设列出了时间”“”表和路线图...
