在纪检监察现场会上经验交流材料

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在纪检监察现场会上经验交流材料
  去XX 监委市纪好“
个一”的工作部署,在第一种形态上狠下功夫,通过谈话提
醒、批评教育、诫勉谈话等手段,突出问题导向,开展“靶
2022 3,共问题线索 X
XX
%,同比增长 X%
  一、切实用好谈话函询,信任警示一批干部。一是强
化分析研判。研究制定了问题线索处置专题会议制度,对
问题线索的处置意见采取集体研判,大胆使用谈话函询,
特别是谈话方式处置问题线索。今年以来,共召开问题线
索处置专题会议 7,确定使用谈话函询处置问题线X件,
组织信任和关爱作用进一步显现。二是做实谈话函询各阶
段工作。谈话前做足准备工作,因人而异制作谈话提纲,
厘清谈话思路,明确谈话重点。谈话中注重把握“三个优先
穿
后认真审核研判,提出处理意见报审,并同步做好心理疏
导或提醒诫勉。今年以来,通过谈话函询处置 X人次,占四
种处置方式的 8.9%,其中谈话方式处置 X人次,同比增X
%XX%
坚持“谁谈
话函询谁跟踪抽查”的原则,将群众反映问题强烈的谈话函
询了结件作为重点,对谈话情况和函询说明进行抽查复核
截至目前,共抽查谈话函询件 X件,有效防止了敷衍塞责、
隐瞒事实、欺骗组织等问题发生。
  二、压紧压实主体责任,批评帮助一批干部。一是当
好主责实施的助推手。突出“第一种形态”的基石作用,协助
党委(党组)将“第一种形态”纳入党建工作总体部署,纳入
同级党委管党治党第一责任人和班子成员责任清单,纳入
党委全面从严治党的任分工,压实主体责任。今年
以来,党组织给予被谈话人谈话提醒、批评教育等组织
X人次,同比增长 X%如:关于 XX 县第一中学无
销差旅费白条列支问题线索,用“第一种形
态”处理,建议XX 县第一中党委对财务负责人进行批评
教育。二是当好党委参谋者检查审查
查中发现的在履职尽责等方苗头性问题,用
列席民一监方式,通过“会前导、会中
的方化全
、见真。今年以来,各纪检监察派驻机构参
加各单(部主生会、组织生X建议召开
专题主生批评进行帮助 X次。三是当好成效运行的评判
员。在加强对导干部监,注重对党组织的监
对主体责

标签: #经验交流

摘要:

在纪检监察现场会上经验交流材料  去年以来,XX县纪委监委积极落实市纪委关于做好“八个一”的工作部署,在第一种形态上狠下功夫,通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等手段,突出问题导向,开展“靶向治疗”。2022年至今年3月底,共处置问题线索X件,其中运用“第一种形态”批评教育帮助和处理X人次,占比X%,同比增长X%。  一、切实用好谈话函询,信任警示一批干部。一是强化分析研判。研究制定了问题线索处置专题会议制度,对问题线索的处置意见采取集体研判,大胆使用谈话函询,特别是谈话方式处置问题线索。今年以来,共召开问题线索处置专题会议7次,确定使用谈话函询处置问题线索X件,组织信任和关爱作用进一步显现。二...

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